自全黨開(kāi)展深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育以來(lái)，廣東電網(wǎng)公司聚焦主題、注重實(shí)效，加強研究謀劃和組織實(shí)施，教育引導廣大黨員干部鍥而不舍落實(shí)中央八項規定精神，推動(dòng)學(xué)習教育有力有序有效開(kāi)展。
學(xué)深悟透篤行
3月下旬，廣東電網(wǎng)公司黨委全面啟動(dòng)學(xué)習教育，并印發(fā)《關(guān)于印發(fā)廣東電網(wǎng)公司黨委開(kāi)展深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育的實(shí)施方案的通知》，堅持聚焦主題、簡(jiǎn)約務(wù)實(shí)，不分批次、不劃階段，重點(diǎn)做好全面啟動(dòng)部署、認真學(xué)習研討、深入查擺問(wèn)題、推動(dòng)集中整治、搞好開(kāi)門(mén)教育、加強組織領(lǐng)導六個(gè)方面工作，一體推進(jìn)學(xué)查改，將學(xué)習教育融入日常、抓在經(jīng)常。
廣東電網(wǎng)公司佛山供電局黨委持續深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)融合，堅持把開(kāi)展學(xué)習教育同貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署結合起來(lái)，同深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭結合起來(lái)，同落實(shí)網(wǎng)公司黨組巡視整改工作結合起來(lái)，同推動(dòng)打造行業(yè)頂尖水平供電局、支撐公司全面建成世界一流企業(yè)有機結合起來(lái)，制定6項重點(diǎn)任務(wù)、23項工作舉措，在學(xué)習研討、查擺問(wèn)題、改有成效、以學(xué)促干上下功夫，讓學(xué)習教育每項舉措都成為促進(jìn)中心工作的實(shí)招硬招。
而在廣東電網(wǎng)公司東莞東區供電局，一場(chǎng)主題黨日正拉開(kāi)該局開(kāi)展學(xué)習教育的序幕?！按舜沃黝}黨日擴大了參與范圍，特意邀請入黨積極分子、業(yè)務(wù)骨干、團員青年參會(huì )，旨在讓更多群體充分認識到開(kāi)展深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育重點(diǎn)工作的重要意義和重點(diǎn)部署?！睎|莞東區供電局黨建人事部副主任朱小波介紹，該局及時(shí)制定學(xué)習教育重點(diǎn)工作安排，結合3月主題黨日和黨支部大會(huì )，全面完成學(xué)習教育動(dòng)員部署。
一體推進(jìn)學(xué)查改
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨……嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身?！痹趶V東反腐倡廉教育基地，一群來(lái)自廣東電網(wǎng)公司中山供電局的“關(guān)鍵少數”面對黨旗重溫入黨誓詞。通過(guò)圖文、實(shí)物、情景再現、模擬場(chǎng)景等科技手段，沉浸式的警示教育讓大家“紀”憶深刻。
警示教育是最好的“清醒劑”。廣東電網(wǎng)公司充分運用巡審紀、調查研究、信訪(fǎng)反映等途徑，全面深入查擺落實(shí)中央八項規定精神方面存在的問(wèn)題，深入開(kāi)展問(wèn)題分析，組織各級黨組織用好警示教育基地，抓好“廉潔課堂”，扎實(shí)開(kāi)展警示教育。
廣東珠海供電局黨委強化宣傳引導，以安全文化糾偏案例分享為切入點(diǎn)，創(chuàng )新推出“糾偏案例我來(lái)講”宣傳欄目，通過(guò)文化引領(lǐng)實(shí)現糾偏正向、補齊短板。該欄目聚焦安全生產(chǎn)、客戶(hù)服務(wù)、綜合管理等領(lǐng)域，由局領(lǐng)導干部帶頭開(kāi)展警示教育，通過(guò)講述親身經(jīng)歷的糾偏案例故事引發(fā)員工共鳴，將中央八項規定精神融入日常、抓在經(jīng)常，強化員工作風(fēng)錘煉、行為糾偏，推動(dòng)作風(fēng)建設走深走實(shí)。
為基層排憂(yōu)減負
在廣東江門(mén)開(kāi)鋒培訓基地，一名技術(shù)人員正戴著(zhù)智能傳感設備、手持工器具模擬更換10千伏跌落式熔斷開(kāi)關(guān)......他的一舉一動(dòng)被多臺攝像頭實(shí)時(shí)捕捉，電腦屏幕上同步顯示動(dòng)態(tài)崗評分數。依賴(lài)人工評估的傳統崗評工作，正被“AI+人資”的智力和算力悄然改寫(xiě)。
廣東江門(mén)供電局以人工智能、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心，打造智慧崗評系統，以技術(shù)革新推動(dòng)業(yè)務(wù)流程重構，成功實(shí)現崗評畫(huà)面智能識別和數據分析，由AI模型自動(dòng)比對評分標準，即時(shí)生成評估報告，為崗位考評員提供重要的輔助參考?！耙酝?，我們一名員工的崗位技能等級評定涉及十余項日常工作，需要多名考評員耗時(shí)數日逐項考核?，F在，智慧崗評系統就成了我們的‘AI考評員’，能夠對每一項典型作業(yè)進(jìn)行智能拆解和數據分析，立刻生成評估報告，為崗位考評工作減負增效提質(zhì)?！苯T(mén)供電局人力資源部副主任馮偉杰介紹，完成全部37項典型工作的實(shí)操要素數據庫采集與系統建模后，可覆蓋初級作業(yè)員到班長(cháng)全資格段的崗位勝任能力評價(jià)。數據顯示，AI評分與人工評分的一致性達90%以上，降低管理成本約30%。
在當下“人工智能+”發(fā)展的熱潮中，廣東電網(wǎng)公司持之以恒推動(dòng)數智化賦能制度化保障，扎實(shí)推進(jìn)“配助手”行動(dòng)，大力開(kāi)展“AI+管理”“AI+業(yè)務(wù)”和“AI+作業(yè)”，打造一批人工智能應用場(chǎng)景，加快實(shí)現“重復的事情機器做”，切實(shí)為基層減負、為一線(xiàn)賦能。
(何依蔓 馬冠華 侯虎偉 楊金玲 阮君藝 吳志彬 張曉杰)
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