南網(wǎng)報訊(記者 袁帥) 近日，《中共南方電網(wǎng)公司黨組整治形式主義為基層減負若干措施(2025年版)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》)印發(fā)。這是南方電網(wǎng)公司黨組連續7年、第7次印發(fā)實(shí)施為基層減負的“實(shí)招硬招”，致力于解決一系列基層反映強烈的痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續好轉，黨群干群關(guān)系更加密切，減負工作取得明顯成效。
《若干措施》圍繞貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，提出了精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報、精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)、統籌規范督查檢查考核、規范借用人員、規范移動(dòng)應用程序管理、規范基層權責和創(chuàng )建示范達標活動(dòng)、加強為基層減負一致性評估七方面共17項措施，進(jìn)一步健全了為基層減負長(cháng)效機制。
在精文簡(jiǎn)會(huì )方面，《若干措施》對發(fā)文數量、文件字數、會(huì )議頻次、會(huì )議規模及效率作了進(jìn)一步明確，要求各單位各部門(mén)對內發(fā)文實(shí)行計劃管理、總量管控和立項制度，嚴控文件數量，年度對內實(shí)際發(fā)文數量原則上只減不增，不以發(fā)文落實(shí)正常執行的制度；堅持“短實(shí)新”文風(fēng)，文件應當開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題，著(zhù)重提出政策措施；從嚴管控年度會(huì )議計劃，對于主題不突出、任務(wù)不明確、準備不充分的會(huì )議，一律不納入計劃，必要的培訓不得通過(guò)會(huì )議進(jìn)行；嚴控參會(huì )人員范圍、層級，只安排與會(huì )議主題密切相關(guān)的單位參加，嚴禁層層陪會(huì )，減少工作人員。
聚焦“指尖上的形式主義”、督查檢查考核等方面問(wèn)題，《若干措施》明確，要全面清理整合面向基層的移動(dòng)應用程序，嚴控設置打卡簽到、積分排名、統計在線(xiàn)時(shí)長(cháng)等強制性功能的APP、小程序、公眾號上線(xiàn)；規范工作群管理，按照“誰(shuí)建立、誰(shuí)負責”的原則，及時(shí)清理低效、無(wú)效工作群?！度舾纱胧愤€對督查檢查考核總量、頻次及方式方法作了細化要求，并對考核指標設置提出更科學(xué)、更簡(jiǎn)化的差異化制定原則。
針對基層權責和創(chuàng )建示范達標活動(dòng)、借用人員等方面實(shí)際情況，《若干措施》提出，要進(jìn)一步建立健全職責清單，實(shí)施精準授權放權；依法依規確定基層信訪(fǎng)工作職責，使基層將更多精力放到推動(dòng)矛盾排查化解、維護群眾合法權益上來(lái)?！度舾纱胧访鞔_，未經(jīng)批準不得新增創(chuàng )建示范和達標活動(dòng)，原則上不得開(kāi)展針對四級及以下單位的達標活動(dòng)；加強培育基層干部人才隊伍，持續深化“五個(gè)一線(xiàn)、五個(gè)交流”干部培養與實(shí)踐鍛煉機制，加強基層基礎基本技能、全員數字化素養、人工智能應用等建設，提升基層干部人才隊伍核心能力；嚴控借用人員范圍和時(shí)間，嚴禁不履行審批程序借用人員。
《若干措施》將更好地統籌為基層減負和賦能，切實(shí)把基層從形式主義、官僚主義束縛中解脫出來(lái)，引導廣大黨員、干部積極擔當作為，有更多精力抓落實(shí)。
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