截至12月初，試點(diǎn)的變電、配電、營(yíng)銷(xiāo)、通信4個(gè)專(zhuān)業(yè)實(shí)現全覆蓋，參與崗位練兵人數達15380人、參與率97.99%，人均學(xué)習培訓71.3小時(shí)，實(shí)操測評率99.75%，班組員工具備高級、中級核心能力的占比分別為74.07%、97.19%，具備初級及以上核心技能水平員工占比達到100%……
數據的背后，是貴州電網(wǎng)公司全面推動(dòng)基層全員練兵比武勞動(dòng)大競賽活動(dòng)取得初步成效。
今年以來(lái)，貴州電網(wǎng)公司認真貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司關(guān)于加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的工作部署，全面承接落實(shí)《建立健全基層全員練兵比武競賽機制工作方案》，精心構建了“全方位協(xié)同聯(lián)動(dòng)、全過(guò)程管控推進(jìn)、多維度評價(jià)激勵”三項機制，落實(shí)“全員參與、全面融合、全維貫通”三全舉措，推動(dòng)勞動(dòng)大競賽落地見(jiàn)效，營(yíng)造了全員“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。
“三項機制”筑牢根基
“‘全方位協(xié)同聯(lián)動(dòng)、全過(guò)程管控推進(jìn)、多維度評價(jià)激勵’三項機制為勞動(dòng)大競賽活動(dòng)搭建了穩固的框架，使活動(dòng)能夠深入基層、扎根崗位，取得了顯著(zhù)成效。”貴州電網(wǎng)公司工會(huì )辦公室粟景說(shuō)。
為確保勞動(dòng)大競賽活動(dòng)的順利開(kāi)展，貴州電網(wǎng)公司首先從制度層面入手，按照構建“網(wǎng)省公司技能競賽為引領(lǐng)+基層單位技術(shù)比武為支撐+車(chē)間班組崗位練兵為基礎”的全員崗位練兵比武競賽工作體系的思路，各部門(mén)、各層級之間形成了緊密的配合與協(xié)作，共同推動(dòng)勞動(dòng)大競賽活動(dòng)的進(jìn)行。
“在實(shí)際操作中，不僅成立了由公司領(lǐng)導掛帥的練兵比武領(lǐng)導小組，還設立了辦公室來(lái)負責活動(dòng)的日常組織和協(xié)調工作。”粟景說(shuō)，已形成了上下聯(lián)動(dòng)貫通、橫向協(xié)同配合的工作機制。
在“全過(guò)程管控推進(jìn)”方面，貴州電網(wǎng)公司注重活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節，從策劃、組織、實(shí)施到總結，都進(jìn)行了嚴格的管控。
“我們充分運用‘都勻范式’建立練兵比武管控看板，通過(guò)數字看板呈現各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、各單位練兵比武的各種信息。”粟景表示，通過(guò)管控工作進(jìn)度，練兵比武工作更加公開(kāi)、透明、高效。
此外，貴州電網(wǎng)公司還建立了理論學(xué)習、實(shí)操培訓、現場(chǎng)作業(yè)等“多維度評價(jià)激勵”機制，通過(guò)層層選拔入圍上一級比武競賽，給予現金獎勵、績(jì)效激勵，并將練兵比武競賽結果作為技術(shù)技能晉級、專(zhuān)家評聘、評先選優(yōu)的入圍條件和加分項目，形成全方位激勵舉措，基層練兵比武勞動(dòng)大競賽活動(dòng)取得了顯著(zhù)成效。
在此過(guò)程中，銅仁供電局的活動(dòng)尤為引人注目。該局圍繞“高故障線(xiàn)路處缺，配網(wǎng)線(xiàn)路精益化排查，違約、竊電的判斷和電量電費的追補”等17個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展了勞動(dòng)大競賽，吸引了各個(gè)基層班組1760名員工參與，技能實(shí)操就與實(shí)實(shí)在在的工作和指標掛鉤，讓員工在練兵比武中提升業(yè)務(wù)技能，激發(fā)了廣大員工的學(xué)習熱情和創(chuàng )新活力。
“三全舉措”激發(fā)活力
“員工是企業(yè)發(fā)展的基石，而專(zhuān)業(yè)技能的提升則是企業(yè)持續發(fā)展的重要保證。”粟景表示，貴州電網(wǎng)公司在全公司范圍內開(kāi)展練兵比武勞動(dòng)大競賽活動(dòng)，制定了詳細的“全員參與、全面融合、全維貫通”三全舉措確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行并取得實(shí)效，滲透到公司的每一個(gè)角落。
“三全舉措”即各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能人員全員參與;練兵比武競賽與作業(yè)實(shí)操、學(xué)習培訓等實(shí)際工作全面融合;評價(jià)結果與崗位勝任力評價(jià)、績(jì)效考評、技術(shù)技能晉級等員工成長(cháng)通道全維貫通。
“全員參與”是勞動(dòng)大競賽活動(dòng)的基礎。截至12月初，10個(gè)地市供電局全部制定下發(fā)了崗位練兵計劃，有效推動(dòng)員工以賽促學(xué)、以賽促訓、以賽促干。
在“全員參與”的基礎上，貴州電網(wǎng)公司還注重“全面融合”。積極將練兵比武活動(dòng)與日常工作緊密結合，確保員工在參與活動(dòng)的同時(shí)，也能不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作效率。而“全維貫通”則是練兵比武活動(dòng)的又一亮點(diǎn)，把開(kāi)展練兵比武勞動(dòng)大競賽作為助力員工成長(cháng)的關(guān)鍵舉措之一，將勞動(dòng)大競賽結果應用于崗位勝任力評價(jià)、績(jì)效考評、技術(shù)技能晉級、專(zhuān)家評聘、評先選優(yōu)等，實(shí)現練兵比武競賽與職工職業(yè)發(fā)展通道全維貫通。
“通過(guò)參與練兵比武，我能快速向身邊的前輩、經(jīng)驗豐富的老師傅學(xué)習，更快地適應工作崗位，也明確了自己的職業(yè)成長(cháng)方向。”作為基層一線(xiàn)班組的一員，貴安供電局試驗檢修班中級作業(yè)員盧紅文表示，通過(guò)參與練兵比武活動(dòng)，在專(zhuān)家、老師的耐心指導下，逐漸掌握了電網(wǎng)一次設備故障排查、預防性試驗等一系列實(shí)戰技巧和要點(diǎn)，對設備運行與維護業(yè)務(wù)有了更加深入和全面的認識。
如今，在貴州電網(wǎng)的各個(gè)崗位上，廣大員工正以更加精湛的技能、更加飽滿(mǎn)的熱情，為貴州電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)一流企業(yè)建設貢獻力量。(陳舉 嚴銀 陳廈華 滕德云)
評論