本網(wǎng)訊 近日，一場(chǎng)新老職工之間的籃球友誼賽在大唐魯北發(fā)電有限責任公司精彩上演。這是該公司“家文化”建設的一部分，增進(jìn)了新老職工之間的感情交流，也幫助新職工盡快融入到公司大家庭。
據介紹，大唐魯北發(fā)電有限責任公司位于渤海灣畔，周邊均是鹽堿灘涂，位置偏僻、交通閉塞。為消除由自然環(huán)境導致的孤獨感，以及繁累工作后的疲憊感，提高職工幸福指數，公司創(chuàng )新形成企業(yè)“家文化”，讓每位職工都感受到企業(yè)無(wú)微不至的關(guān)懷，讓職工始終把企業(yè)視為心中永遠的家。
建設“家文化”，關(guān)愛(ài)職工，首先要有活動(dòng)陣地。為此，該公司建設了職工健身中心、職工體育中心、職工文化中心，配備了跑步機、運動(dòng)單車(chē)、啞鈴等健身器材，開(kāi)設了羽毛球、籃球、乒乓球、臺球、足球、網(wǎng)球等運動(dòng)場(chǎng)地，地膠、空調、飲水機、換衣間、洗澡間、洗衣間、洗手間更是一應俱全，全部免費為職工開(kāi)放。
有了健全的“硬環(huán)境”，該公司每年開(kāi)展的文化體育活動(dòng)應接不暇。今年以來(lái)，公司發(fā)揮足球、籃球、羽毛球、音樂(lè )、書(shū)法、釣魚(yú)等十個(gè)興趣協(xié)會(huì )作用，鼓勵員工按照自己的興趣愛(ài)好加入到各個(gè)協(xié)會(huì )中，各協(xié)會(huì )自發(fā)組織各類(lèi)文娛活動(dòng)26次，參加的職工340人次。開(kāi)展的活動(dòng)也是堅持“兩條線(xiàn)”，一條是圍繞重大節日，如開(kāi)展了迎國慶“情深似海贊美祖國”詩(shī)歌朗誦比賽、“迎中秋 共攜手”籃球比賽、“慶五一”羽毛球比賽、“迎新年”夠級比賽;另一條是緊密?chē)@企業(yè)中心工作，如開(kāi)展了“慶A修”“迎B修”“迎高峰 防大汛”“抓安全 保穩定”等體育比賽活動(dòng)，以及“拔河”“指壓板接力”“翻轉輪胎”等趣味活動(dòng)。“兩條線(xiàn)”同軌并行，讓魯北公司體育文化活動(dòng)連續不斷。
關(guān)愛(ài)職工不僅體現在體育運動(dòng)上，還體現在日常的溫暖行動(dòng)上。每年迎峰度夏，公司都會(huì )多次開(kāi)展現場(chǎng)“送清涼”“送醫藥”活動(dòng)，還熬制綠豆湯，每天由專(zhuān)人送至生產(chǎn)現場(chǎng)。購買(mǎi)了西瓜、飲料、礦泉水，定期送至生產(chǎn)一線(xiàn)。為職工配備了急救藥箱，放置藿香正氣水、急救紗布、消炎藥、體溫計，一線(xiàn)職工哪里不舒適可以及時(shí)得到治療。他們對于基層員工傾注的溫暖關(guān)懷還體現在眾多細節上。在班車(chē)上放置了應急雨傘，以后的每次下雨天氣，員工上下班都“淡定從容”。在寒冷冬天，他們還在班車(chē)座椅上安裝防凍坐墊，在把手橫桿上安裝防凍護套，并設置熱水點(diǎn)，處處體現著(zhù)企業(yè)對于員工的溫暖關(guān)懷。
該公司還開(kāi)展了“慧心賦能”心理健康服務(wù)行動(dòng)，新建了職工心理健康服務(wù)站，定期邀請專(zhuān)業(yè)心理專(zhuān)家來(lái)廠(chǎng)進(jìn)行心理輔導。多次舉辦“心理健康講座”，教授職工如何控制負面情緒，保持心理健康。
該公司對職工人才的培養更是獨樹(shù)一幟。該公司開(kāi)展的“大學(xué)生成才計劃”是打造成才之家的有力“法寶”。畢業(yè)分配到公司后，公司為每一名新職工量身打造培訓計劃，謀劃成才之道，鋪就成才之路。通過(guò)系統有效的集中培訓，新職工在步入新崗位后往往得心應手，很快便融入到班組集體，適應期減短了很多。同時(shí)，持續開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為職工展示自我提供廣闊舞臺，讓職工專(zhuān)業(yè)技能穩步提升，該公司高技術(shù)人才呈現“井噴”的喜人局面。(馬海建)
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