中國電力網(wǎng)訊(通訊員寇德旺、劉志向)作為垂管系統紀檢監察體制改革措施落實(shí)的實(shí)驗區，國網(wǎng)昌吉供電公司紀委堅持優(yōu)勢互補、協(xié)同高效，從“強化組織、穩慎推進(jìn)、緊盯目標”三個(gè)維度全面發(fā)力，加強與地方紀委監委協(xié)作，合力推動(dòng)試點(diǎn)工作走深走實(shí)、提質(zhì)增效。
強化組織，以“兩個(gè)充分、三個(gè)強化”，確保改革試點(diǎn)工作系統推進(jìn)。公司堅持高站位、高標準、高要求，聚焦改革試點(diǎn)“兩個(gè)機制”工作重點(diǎn)，統籌抓好謀劃、組織、推進(jìn)。充分研學(xué)領(lǐng)會(huì )，準確把握改革試點(diǎn)精神要義。第一時(shí)間召開(kāi)紀委書(shū)記專(zhuān)題會(huì )議，研學(xué)有關(guān)通知，充分掌握試點(diǎn)工作內容和規定、時(shí)間安排和要求。充分凝聚共識，高位推進(jìn)改革試點(diǎn)謀篇布局。兩次帶隊向昌吉州紀委監委常務(wù)副書(shū)記匯報垂管系統單位涉嫌職務(wù)犯罪案件管轄和監察措施使用改革試點(diǎn)工作，州紀委監委指定二室作為本次改革試點(diǎn)的聯(lián)系部室，雙方確定專(zhuān)人，保持常態(tài)聯(lián)系溝通。強化上下聯(lián)動(dòng)，統籌推進(jìn)改革試點(diǎn)走深走實(shí)。公司與州紀委監委對接改革試點(diǎn)工作，并報備屬地機構組織，同時(shí)紀委書(shū)記帶隊重點(diǎn)走訪(fǎng)新湖農場(chǎng)紀委、阜康市紀委，深入座談交流改革試點(diǎn)工作。所屬10家縣級供電公司同頻共振，由主要負責人帶隊與屬地縣級紀委監委同步對接，確保常態(tài)化溝通協(xié)調機制全覆蓋。強化共商共建，積極助力改革試點(diǎn)破局開(kāi)路。地州層面，通過(guò)組織干部員工參觀(guān)昌吉州廉政警示教育中心、與州紀委監委機關(guān)第三黨支部開(kāi)展聯(lián)建共建活動(dòng)、幫助州紀委監委開(kāi)展審查調查中心及留置點(diǎn)用電安全檢查評估2次等活動(dòng)，強化日常溝通聯(lián)系?？h公司層面，已有7家縣公司通過(guò)邀請屬地紀委監委專(zhuān)家開(kāi)展廉政講堂、參觀(guān)警示教育基地、走進(jìn)庭審現場(chǎng)、政企支部聯(lián)建共建等活動(dòng)，為改革試點(diǎn)工作搭好“前哨崗”。強化警示教育，切實(shí)保證改革試點(diǎn)落地生威。依托第26個(gè)黨風(fēng)廉政教育月，將改革試點(diǎn)內容納入警示教育，在黨紀學(xué)習警示教育大會(huì )上，公司主要負責人、紀委書(shū)記向全體干部員工傳達了改革試點(diǎn)工作的形勢、要求，釋放了公司黨委貫徹執行本次改革的決心，為干部員工劃清職務(wù)犯罪紅線(xiàn)。
穩慎推進(jìn)，以“三個(gè)把握、一個(gè)把牢”，防范改革試點(diǎn)工作走調跑偏。地市供電公司作為改革措施落實(shí)的排頭兵、先行地，更加深刻認識開(kāi)展改革試點(diǎn)工作的深刻內涵。認清形勢，把握改革試點(diǎn)政治屬性。改革試點(diǎn)工作是深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)二十屆中央紀委三次全會(huì )工作部署，提高對垂管系統單位管理公職人員監督質(zhì)效的重要舉措，是深入推進(jìn)垂管單位紀檢監察體制改革、著(zhù)力解決垂管系統監察工作中存在突出問(wèn)題的一項重大探索實(shí)踐。摸清底數，把握改革試點(diǎn)工作重心。垂管系統監督鏈條長(cháng)、體量大、單位多，越往下越存在“上級監督遠、同級監督弱、地方監督難”等問(wèn)題，通過(guò)本次改革試點(diǎn)，發(fā)揮好與屬地紀委監委聯(lián)動(dòng)監督、銜接內外的優(yōu)勢，在公司傳導“管我的人在身邊、查我的人也在身邊”的監督壓力，推動(dòng)監察監督不斷向基層延伸。穩妥有序，把握改革試點(diǎn)工作“分寸”。理清“政企”關(guān)系，吃透涉嫌職務(wù)犯罪標準，依據中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監督執紀工作規則、監察法和監察法實(shí)施條例、國網(wǎng)公司監督執紀工作規定及改革試點(diǎn)等各項規定要求，審慎準確研究提出是否涉嫌職務(wù)犯罪的意見(jiàn)，不偏不倚，切實(shí)防范與地方紀委監委協(xié)作不規范，造成不良影響的問(wèn)題發(fā)生。嚴于律己，把牢紀法教育“總開(kāi)關(guān)”。利用好改革試點(diǎn)工作的“黃金期”、“窗口期”，明確近期教育重心，梳理近年來(lái)昌吉公司黨員干部違規違紀典型問(wèn)題，聚焦業(yè)擴報裝、外破處置、工程建設等關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)人員，加緊紀法教育，幫助干部員工堅守廉潔底線(xiàn)，嚴守紀法紅線(xiàn)，嚴防違規違紀問(wèn)題向違法犯罪問(wèn)題轉變。
緊盯目標，以“兩個(gè)做到、一個(gè)堅持”，推動(dòng)改革試點(diǎn)工作持續提升。改革試點(diǎn)工作任重道遠，公司堅持一切從實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)作為、不斷探索、總結改進(jìn)，確保改革試點(diǎn)工作不斷深化。做到機制健全，壓實(shí)壓細改革試點(diǎn)工作責任。加強與屬地紀委監委交流，定期向屬地紀委監委主動(dòng)匯報并通報本單位有關(guān)情況，強化協(xié)作配合，從制度上確保做好試點(diǎn)工作精準對接，共同細化完善工作溝通、分析研判、問(wèn)題線(xiàn)索移送、聯(lián)合審查調查、監察措施使用、辦案安全、情況通報、以案促改等機制，堅持優(yōu)勢互補，暢通協(xié)助調證查詢(xún)電力信息“綠色通道”，構建雙向協(xié)作良好格局。做到以案代訓，搭臺架梯促進(jìn)紀檢干部成長(cháng)。以“兩課”做到提升斗爭本領(lǐng)和推進(jìn)業(yè)務(wù)工作兩不誤，將旁聽(tīng)庭審納入紀檢干部必修課，通過(guò)旁聽(tīng)庭審，增強辦案人員的證據意識、程序意識、法紀意識，提高收集、固定、運用證據的能力，達到以案促學(xué)的目的。將以戰代訓作為紀檢干部實(shí)踐課，適時(shí)擇機選派紀檢干部到屬地紀委監委進(jìn)行跟班輪訓和辦案實(shí)戰培訓，爭取參與到屬地紀委監委案件查辦、信訪(fǎng)核查、監督檢查等工作中，在實(shí)戰中學(xué)習查辦案件的方式方法、談話(huà)技巧等相關(guān)知識，彌補知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區，切實(shí)提升監督執紀問(wèn)責、監督調查處置水平和綜合業(yè)務(wù)能力。堅持知行合一，積極爭取改革試點(diǎn)工作先機。邀請屬地紀委監委為公司干部員工開(kāi)展關(guān)于涉嫌職務(wù)犯罪問(wèn)題的普法教育，學(xué)用結合，主動(dòng)發(fā)現涉嫌職務(wù)犯罪案件，規范用好問(wèn)題線(xiàn)索移送、配合調查處理、商請協(xié)助采取措施，在實(shí)踐中查找改革試點(diǎn)工作中的難點(diǎn)和不足，總結落實(shí)改革試點(diǎn)工作中的經(jīng)驗和成效，不斷鞏固提升，持續推動(dòng)紀法銜接，讓紀律和法律各顯權威、相互貫通，匯聚強大合力。
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