近日，江蘇新沂市供電公司舉辦“一案兩評兩課堂”師徒雙選活動(dòng)。7名師父展示個(gè)人專(zhuān)長(cháng)、帶徒理念;12名青年員工結合自身發(fā)展需求，經(jīng)多輪溝通后，選擇師父。
2024年10月，新沂市供電公司推出“一案兩評兩課堂”舉措，建立師徒雙選機制。“一案”指師徒共同制訂包含學(xué)習、培訓、課題、競賽等事項在內的全年培養方案。“兩課堂”指“政校大課堂+技能小課堂”，前者每季度舉辦一期，包含實(shí)景和理論黨課;后者依托變電檢修、配網(wǎng)不停電作業(yè)、裝表接電等實(shí)訓室開(kāi)展教學(xué)，鼓勵青年主動(dòng)學(xué)習。“兩評”指“自己評、大家評”。“大家評”由人資部和黨建部牽頭，不定期采取面對面談話(huà)、調查問(wèn)卷等方式，邀請師父、同事等為徒弟打分。
“自己評”以每半年一次的個(gè)人述職方式開(kāi)展，由評審團點(diǎn)評打分。“兩評”結果均記入青年成長(cháng)檔案，作為評優(yōu)評先、崗位調整等的依據。(韋強強)
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