浙江杭州供電公司開展干部人才“選育管用”全周期管理
企業管理2022-12-01
12月1日獲悉，浙江杭州供電公司積極推行數字化審計作業模式，持續查糾經營安全風險隱患，今年數字化持續審計未發現“以領代耗”問題。
該公司研發審計模型，發揮“業審協同、監督共治”功能，基于審計模型建立每月常態化監測機制，解決“以領代耗”問題。杭州供電公司貫徹國家電網有限公司“一審二幫三促進”審計要求，依托公司數字化審計平臺，深入推行數字化持續審計作業模式，推動審計監督關口從事后轉向事中、事前，持續保障企業合規管理。
年初以來，該公司已通過數字化持續審計發現問題53項，落實風險隱患治理措施69項。（章敏捷）
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