●人物名片
李寧，河北衡水供電公司輸電運檢中心主任，全國架空標準化委員會(huì )委員。他曾獲全國技術(shù)能手、河北省勞動(dòng)模范、國家電網(wǎng)有限公司特等勞動(dòng)模范等稱(chēng)號。
●勞動(dòng)者說(shuō)
創(chuàng )新就是要不斷突破固有的思維框架，勇敢地嘗試新的方法和路徑。在日復一日的探索過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了創(chuàng )新的魅力和力量。
身形挺拔，說(shuō)話(huà)語(yǔ)調不高卻簡(jiǎn)潔有力，辦事干凈利落、雷厲風(fēng)行，雖已退伍多年，河北衡水供電公司輸電運檢中心主任李寧身上的軍人印記依然清晰。
“上周一直忙著(zhù)線(xiàn)路檢修的大活兒，天天在現場(chǎng)盯著(zhù)。今天終于有空把大家召集到一起，說(shuō)說(shuō)研發(fā)新裝置的事。近期咱們還要測試一下這個(gè)速差自鎖裝置的性能，必須保證強度、抗沖擊試驗百分百達標……”李寧說(shuō)。6月15日，雖是周末，但在李寧創(chuàng )新工作室內，成員們仍在熱烈討論著(zhù)。
李寧踏實(shí)勤勉，工作以來(lái)始終刻苦鉆研輸電運檢技術(shù)。他創(chuàng )新不輟，不斷攻克專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題;他培育人才，努力發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。入職20年，李寧從一名退役軍人轉變?yōu)檩旊娺\檢專(zhuān)業(yè)的帶頭人。
對工作精益求精的技術(shù)能手
2004年10月，從部隊退役的李寧來(lái)到衡水供電公司線(xiàn)路工區(現輸電運檢中心)工作，成為一名普通的輸電線(xiàn)路工人。起初因為專(zhuān)業(yè)技能不足，工作干起來(lái)并不順利，但他主動(dòng)要求參與上塔作業(yè)，下定決心要干出點(diǎn)名堂來(lái)。
在日常高強度的工作之余，李寧抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習，不但取得了高級工程師、高級技師資格，還在國家級期刊發(fā)表多篇論文。從事輸電運檢工作至今，他和同事修訂輸電專(zhuān)業(yè)作業(yè)指導書(shū)97項、崗位規范29項、技術(shù)標準執行體系文件306項。他首創(chuàng )的“分裂導線(xiàn)卡線(xiàn)器及用該卡線(xiàn)器更換間隔棒的方法”等5種作業(yè)方法都被納入國網(wǎng)河北省電力有限公司檢修工作規程，實(shí)現了輸電線(xiàn)路檢修技術(shù)新突破。他也逐漸成長(cháng)為專(zhuān)家型人才。
在不斷提高自身綜合素質(zhì)的同時(shí)，李寧也在各種技能大賽中嶄露頭角，成為帶電作業(yè)的排頭兵。2014年10月，在國家電網(wǎng)有限公司220千伏輸電線(xiàn)路帶電作業(yè)技能競賽中，李寧獲得個(gè)人冠軍、團體三等獎的成績(jì)。
“在所有參賽選手中，我是年齡最大的，理論、實(shí)操成績(jì)并不突出，一開(kāi)始我心里也沒(méi)底。”李寧說(shuō)。但曾經(jīng)的軍旅生涯培養了李寧不服輸的個(gè)性。學(xué)習理論知識、加強團體配合、強化個(gè)人項目，所有準備工作他都認真對待。
比賽時(shí)正值酷夏，室外氣溫最高達39攝氏度。每天天不亮，李寧就準時(shí)出現在訓練場(chǎng)。一天十幾次上下鐵塔，他的身上留下許多擦傷和瘀痕。功夫不負有心人，最終，憑著(zhù)扎實(shí)的理論基礎、過(guò)硬的操作技能和良好的心理素質(zhì)，他在比賽中一舉奪魁。
刻苦鉆研新技術(shù)的創(chuàng )新達人
“愛(ài)琢磨，干活動(dòng)腦子。”這是同事們對李寧的一致評價(jià)。只要工作中有不順暢、不安全或者不節約的地方，他就會(huì )想方設法地創(chuàng )新。
“我們不是為了創(chuàng )新而創(chuàng )新，而是要實(shí)實(shí)在在解決工作中的問(wèn)題。”李寧說(shuō)。3月9日，李寧和同事借助他們自主研發(fā)的專(zhuān)用工具“小飛人”，帶電完成220千伏耐張塔整串絕緣子更換作業(yè)。這是國網(wǎng)河北電力首次實(shí)現在耐張塔上帶電更換整串絕緣子。截至目前，李寧先后主持、參與改進(jìn)作業(yè)工器具、材料178件，解決生產(chǎn)技術(shù)難題20余項。其中，19項成果獲國家發(fā)明專(zhuān)利授權，22項成果獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利授權，3項質(zhì)量課題獲河北省科技質(zhì)量成果獎。
近年來(lái)，隨著(zhù)無(wú)人機技術(shù)的普及，李寧將主要關(guān)注點(diǎn)放在無(wú)人機智能巡檢方面。“我們中心50歲以下的員工基本都考取了無(wú)人機操作證書(shū)。通過(guò)近幾年的無(wú)人機大賽，我們培養了一批無(wú)人機專(zhuān)業(yè)人才。”李寧說(shuō)。在河北省職工職業(yè)技能大賽無(wú)人機裝調檢修工決賽中，衡水供電公司輸電運檢中心選手已連續3年包攬團體、個(gè)人冠軍。2021年，李寧參與編寫(xiě)的《電力無(wú)人機巡檢作業(yè)人員培訓基地建設導則》由中國電工技術(shù)學(xué)會(huì )正式發(fā)布，李寧還成為全國架空線(xiàn)路標準化委員會(huì )委員。
目前，李寧正帶領(lǐng)工作室成員開(kāi)展無(wú)人機多機種協(xié)作自主巡航技術(shù)研究，即通過(guò)采集線(xiàn)路坐標來(lái)規劃無(wú)人機自主巡航路線(xiàn)，并通過(guò)合理設置機巢實(shí)現多機組協(xié)同巡檢。研究取得成果后，應用無(wú)人機多機種協(xié)作自主巡航技術(shù)，可視化監控系統如發(fā)現線(xiàn)路隱患或者線(xiàn)下違章施工等情況，可以協(xié)調最近的無(wú)人機自主完成巡檢拍照和告警，線(xiàn)路巡檢工作實(shí)現高度智能化。
幫助年輕人快速成長(cháng)的專(zhuān)業(yè)帶頭人
“讓更多年輕人加入創(chuàng )新隊伍，為輸電專(zhuān)業(yè)培養更多技術(shù)專(zhuān)家”是李寧一直以來(lái)的心愿。作為創(chuàng )新工作室帶頭人，他把自己的工作經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給年輕人，在工作室內形成了“項目聚人、小組育人、勞模帶人”的創(chuàng )新格局。
2016年，李寧創(chuàng )新工作室成立。工作室成立之初，李寧就明確了定課題、定計劃、定制度的“三定”管理原則，并根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中和技術(shù)研發(fā)中的難點(diǎn)問(wèn)題，制訂工作室中短期和長(cháng)期攻關(guān)課題，實(shí)施項目負責制。他還建立了“創(chuàng )新七步流程”，推行“發(fā)現問(wèn)題-頭腦風(fēng)暴-制訂計劃-交流拓展-實(shí)驗-評估-推廣”的全鏈條管理，并根據工作室成員專(zhuān)長(cháng)進(jìn)行有針對性的培養，力求做到人盡其才、才盡其用。
“工作中要給年輕人多壓擔子，鼓勵他們自己發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。”李寧說(shuō)。
輸電運檢中心帶電作業(yè)班班長(cháng)郭連舉就是在李寧的培養下快速成長(cháng)起來(lái)的年輕骨干。在日常工作中，李寧手把手地向他傳授技能。他還鼓勵郭連舉牽頭承擔創(chuàng )新項目并組建團隊。在李寧的幫助下，郭連舉的工作能力不斷提高，獲得了河北省技術(shù)能手、國家電網(wǎng)公司技術(shù)能手等稱(chēng)號。
在李寧的帶動(dòng)下，創(chuàng )新工作室先后獲評國家級技能大師工作室、第三批全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室。工作室先后培養出全國技術(shù)能手1人、享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家2人、河北省技術(shù)能手4人。工作室成員共研發(fā)創(chuàng )新成果236項，其中12項成果獲省部級及以上獎勵，27項成果獲國家發(fā)明專(zhuān)利授權。(董艷芳)
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