中國電力網(wǎng)訊(通訊員 楊翠霞) 大唐環(huán)境特許經(jīng)營(yíng)分公司工會(huì )積極適應新時(shí)代新形勢新要求，堅持以職工需求為“指南針”，以職工幸福為“溫度計”，聚焦“五型”工會(huì )建設，努力打通服務(wù)會(huì )員職工“最后一公里”。
聚焦所盼，建有溫度的溫暖型工會(huì )。
“羽”您相約 共創(chuàng )卓越——2024年職工羽毛球比賽
分公司工會(huì )切實(shí)為職工辦好事、做實(shí)事、解難題，常態(tài)化開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、節送慰問(wèn)、難送幫扶、病送關(guān)懷”活動(dòng)，建立“職工服務(wù)中心”1個(gè)、“職工服務(wù)站”36個(gè)，著(zhù)力構建特許“家”文化，持續提升職工幸福指數。同時(shí)，加強文體陣地建設，豐富文體活動(dòng)，成立籃球、羽毛球、乒乓球臺球等3個(gè)文體協(xié)會(huì )，定期開(kāi)展協(xié)會(huì )活動(dòng)及年度職工文體比賽，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。
聚焦所難，建有廣度的服務(wù)型工會(huì )
開(kāi)展“筆墨迎新年、寫(xiě)春聯(lián)送福字”活動(dòng)
通過(guò)深入項目一線(xiàn)，與職工面對面座談以及每月的“工會(huì )主席接待日”契機，了解職工思想動(dòng)態(tài)，解決職工的急難愁盼，關(guān)切職工的呼聲心聲。做細做實(shí)“六最”民生工程項目，為薊縣、彬長(cháng)項目部配備微波爐、電磁爐等用品，解決職工用餐的頭等大事;為南京項目部配置籃球、羽毛球等文體用品，鼓勵職工利用業(yè)余時(shí)間強身健體;為撫州項目部建設標準班組活動(dòng)室，夯實(shí)安全管理的前沿陣地;為母乳喂養期的媽媽們設立“母嬰關(guān)愛(ài)室”，解決媽媽們的后顧之憂(yōu)。
聚焦所能，建有深度的創(chuàng )新型工會(huì )
開(kāi)展夏送清涼活動(dòng)
通過(guò)開(kāi)展運行小指標、提質(zhì)增效穩增長(cháng)攻堅戰、班組建設等多種形式的勞動(dòng)競賽，在廣大職工中掀起了“競賽熱”，引領(lǐng)了“創(chuàng )新潮”，促進(jìn)了職工素質(zhì)提升。同時(shí)，圍繞中心工作廣泛搭建平臺，鼓勵職工創(chuàng )新創(chuàng )效，通過(guò)QC小組活動(dòng)、“五小”創(chuàng )新、電力系統職工技術(shù)創(chuàng )新、班組創(chuàng )新創(chuàng )效等渠道，積極培育知識型、技能型、創(chuàng )新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。截至目前，分公司已精心打造3個(gè)集團級創(chuàng )新工作室，榮獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”、 “勞模工匠創(chuàng )新工作室”、 “青年文明號”等榮譽(yù)稱(chēng)號。1名員工獲得全國技術(shù)能手，并入選全國百名“電力工匠”和集團公司“大唐工匠”;2名員工獲得中央企業(yè)技術(shù)能手、電力行業(yè)技術(shù)能手和中國大唐技術(shù)能手稱(chēng)號。
百名“電力工匠”
聚焦所愿，建有厚度的效能型工會(huì )
特許經(jīng)營(yíng)分公司開(kāi)展“小指標”競賽
深化民主管理，按期召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )，通過(guò)審議涉及職工切身利益事項及其他重要制度等事項，充分保障職工群眾的知情權、參與權和監督權。利用分公司OA系統，常態(tài)化廠(chǎng)務(wù)、要務(wù)、班務(wù)“三公開(kāi)”;通過(guò)合理化建議、“大唐公民檔案”等多種方式拓寬職工意見(jiàn)反饋渠道，建立“工會(huì )主席接待日”及職工思想動(dòng)態(tài)調查問(wèn)題臺賬，閉環(huán)管理職工訴求。
聚焦所想，建有高度的引領(lǐng)型工會(huì )
閆歡歡工作室開(kāi)展環(huán)?；炁嘤?，促進(jìn)職工崗位成才
依托勞模和創(chuàng )新工作室，著(zhù)力發(fā)揮勞模工匠人才的“傳幫帶”作用，確定43對生產(chǎn)崗位人員建立師徒關(guān)系，實(shí)施“一對一”精準培養，助力崗位成才。大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，組織開(kāi)展“勞模座談”、“名師高徒”等活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用。
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