晉南熱電公司：真心換真情，職工有共鳴

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 杜劍濤) 近年來(lái)，晉南熱電公司始終把解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的事作為“頭等大事”辦好辦實(shí)，針對“急難愁盼”事項，晉南熱電公司領(lǐng)導班子踐行“四下基層”工作制度，將職工群眾的“心上事”當成公司的“上心事”，用實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)好讓職工群眾滿(mǎn)意的“民生答卷”。

　　直面群眾問(wèn)計于民

　　“要用實(shí)在的舉措了解民意、收集民智、解答民困。”在2024年12月初的職工代表座談會(huì )上，該公司領(lǐng)導班子明確表態(tài)，“答疑解惑就是要‘面對面’，與職工群眾在電腦和手機上‘鍵對鍵’增加了溝通成本，問(wèn)題還得不到有效解決。”

　　在這場(chǎng)職工代表座談會(huì )上，來(lái)自五個(gè)分工會(huì )的職工代表聽(tīng)取了年度福利費使用情況說(shuō)明、年度重點(diǎn)工作完成情況以及全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。職工代表們暢所欲言，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理提升、生活后勤等方面提出意見(jiàn)建議9條，現已全部轉接為公司2025年“我為群眾辦實(shí)事”事項。

　　該公司工會(huì )主席介紹，“定期召開(kāi)職工代表座談會(huì )已是‘傳統’項目，我們將針對9項為民辦實(shí)事事項制定切實(shí)有效的落實(shí)方案，并在每季度政工例會(huì )上予以跟蹤督辦。”

　　把心聲變成掌聲

　　在1月23日該公司召開(kāi)的二屆二次職代會(huì )上，當通報2024年12項“我為群眾辦實(shí)事”事項全部辦結時(shí)，現場(chǎng)響起了熱烈的掌聲。

　　隨著(zhù)職工書(shū)屋、黨員閱覽室、多功能運動(dòng)場(chǎng)所建成投用，給職工群眾業(yè)余文化生活帶來(lái)了便利;2024年為全體職工繳交醫療互助金、女職工特病醫療互助共計近2萬(wàn)元;解決一名職工子女就讀晉江市育德小學(xué)。

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　　這一樁樁、一件件的實(shí)事，在掌聲的背后，是一幅幅為民服務(wù)踐行宗旨意識生動(dòng)而具體的畫(huà)像。為民服務(wù)的效果不是簡(jiǎn)單的“已完成”，關(guān)鍵還是職工群眾的有感和認同，讓“小事”變成看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、得實(shí)惠的實(shí)事，才會(huì )贏(yíng)得職工群眾的認可和點(diǎn)贊。

　　讓“金點(diǎn)子”結“金果子”

　　企業(yè)的發(fā)展與職工的成長(cháng)是互利共贏(yíng)，更是相得益彰。該公司的“用心”舉措贏(yíng)得職工“盡心”反哺發(fā)揮才智。

　　“現已實(shí)現#1鍋爐電除塵噸汽耗電量從1.35kWh/t下降至0.74kWh/t，噸供汽發(fā)電量比去年提高2KWh/t。”該公司運行部負責人說(shuō)，“大家集思廣益，反復試驗操作，攻克難題，有效提升了經(jīng)濟效益。”無(wú)獨有偶，設備維護部這邊充分發(fā)揮團隊的技術(shù)攻關(guān)能力，解決了水泵變頻室室內溫度偏高、#2爐電除塵電場(chǎng)運行異常、#2、3爐排煙溫度偏差大等問(wèn)題;對#1機中調閥閥碟泄壓孔進(jìn)行改造，減少因低壓供熱流量低時(shí)，需投入中壓事故雙減運行的時(shí)間，增加供熱低谷時(shí)雙機運行發(fā)電量，節能效果顯著(zhù)。

　　“2024年度公司獲得實(shí)用新型專(zhuān)利授權18個(gè)，創(chuàng )歷年新高;到目前已有專(zhuān)利46個(gè)。”該公司科創(chuàng )工作負責人在列舉2024年科技創(chuàng )新工作成效時(shí)說(shuō)，公司逐步形成了從“要我創(chuàng )新”到“我要創(chuàng )新”的新局面，很多專(zhuān)利成果在生產(chǎn)一線(xiàn)得到了成功運用，切實(shí)讓理論與實(shí)踐緊密結合。據統計，近兩年因科技創(chuàng )新、技改等工作，該公司節省成本300余萬(wàn)元。

　　職工的“好想法”、“勤作為”，正在潛移默化的變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。這不，新春假期一結束，公司職工已到崗備戰企業(yè)全面復工復產(chǎn)，2月7日中午，隨著(zhù)熱蒸汽流入用熱企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間，該公司正式恢復能源供應。