為進(jìn)一步加強干部選拔任用管理工作，全面、客觀(guān)、準確地了解領(lǐng)導人員任職試用期內德、能、勤、績(jì)、廉等方面情況，2月7日，大唐江蘇公司組織召開(kāi)2025年第一期領(lǐng)導人員任職試用期期滿(mǎn)述職會(huì )，江蘇公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)郭亞斌，董事、總經(jīng)理、黨委副書(shū)記馬國斌，領(lǐng)導班子成員畢宏遠、喬紅勇、謝超出席會(huì )議。
會(huì )上，江蘇公司本部?jì)晌恢袑宇I(lǐng)導人員以及呂四港公司、泰州公司、新能源/濱海公司、如皋公司的四位領(lǐng)導人員結合崗位實(shí)際，圍繞一年來(lái)主要工作開(kāi)展情況、業(yè)績(jì)成果、黨風(fēng)廉政、一崗雙責、存在不足以及下一步重點(diǎn)工作等方面進(jìn)行述職。
郭亞斌指出江蘇公司黨委認真落實(shí)全國組織工作會(huì )議、集團公司干部監督工作會(huì )議部署要求，牢牢把握黨管干部、黨管人才原則，2024年以來(lái)，江蘇公司進(jìn)一步完善領(lǐng)導人員管理評價(jià)體系，推進(jìn)副經(jīng)理級領(lǐng)導人員崗位公開(kāi)競聘、卓越青年培養使用等工作，部分年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，為企業(yè)營(yíng)造了良好選人用人氛圍。郭亞斌結合述職領(lǐng)導人員實(shí)際工作分別進(jìn)行了點(diǎn)評，充分肯定他們在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項目發(fā)展、供應鏈管理、團青工作等方面都取得的成績(jì)。
郭亞斌強調領(lǐng)導干部要加強黨的理論、企業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)知識以及電力行業(yè)政策、地方法律法規的學(xué)習，進(jìn)一步提高黨性修養，強化前瞻性思維，依法依規開(kāi)展工作，在企業(yè)內部營(yíng)造學(xué)思想、強作風(fēng)、重實(shí)踐的學(xué)習氛圍;要結合各企業(yè)的實(shí)際情況，勇于創(chuàng )新、擔當作為，為江蘇公司早日進(jìn)入“四個(gè)一批”貢獻力量。
郭亞斌提出四點(diǎn)希望：一是領(lǐng)導干部要認真落實(shí)新時(shí)代好干部標準、國有企業(yè)領(lǐng)導人員二十字要求，突出政治標準，堅持德才兼備，嚴于律己，以身作則，涵養良好學(xué)習工作習慣，提升思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平;
二是要按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績(jì)好、創(chuàng )新效能好、黨建作用好、作風(fēng)形象好”五好領(lǐng)導班子標準，進(jìn)一步增強班子凝聚力、戰斗力，帶好隊伍，在創(chuàng )新創(chuàng )效方面作貢獻;
三是要在提高“七種能力、八項本領(lǐng)”上下功夫，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，立足本職崗位，在集團公司二次創(chuàng )業(yè)、江蘇公司創(chuàng )建一流企業(yè)進(jìn)程中建新功、創(chuàng )業(yè)績(jì);
四是要在“五大能力提升”方面走在前、做表率，圍繞江蘇公司2025年“1436”工作思路，加強干部隊伍建設及后備人才儲備，推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養使用，通過(guò)人才隊伍建設帶動(dòng)企業(yè)各項工作的高質(zhì)量開(kāi)展。
畢宏遠強調領(lǐng)導干部要進(jìn)一步提高政治站位、聚焦主責主業(yè)、忠誠履責擔當、強化作風(fēng)建設、自覺(jué)接受監督，深化紀律警示教育，縱深推進(jìn)正風(fēng)肅紀反腐，把遵規守紀貫穿于履職盡責、推進(jìn)工作的全過(guò)程，在企業(yè)內部積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。同時(shí)，要求各級領(lǐng)導干部注重家庭家教家風(fēng)，管好身邊人、身邊事，管好“八小時(shí)內外”，大膽創(chuàng )新、積極主動(dòng)開(kāi)展工作，樹(shù)立好干部形象。
2024年以來(lái)，江蘇公司已組織開(kāi)展三次領(lǐng)導人員任職試用期期滿(mǎn)述職評價(jià)工作，旨在助力領(lǐng)導干部筑牢思想根基、履職盡責擔當、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。述職會(huì )上還進(jìn)行了法治合規談話(huà)等內容。
江蘇公司本部部門(mén)負責人、相關(guān)基層企業(yè)主要負責人、中層干部、職工代表及卓越青年代表參加會(huì )議。(作者：李維亮)
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