本網訊 為深入學習貫徹習近平總書記關于青年成長成才的重要論述，加強人才隊伍建設，增強企業發展后勁，2月15日，新鄉公司黨委組織召開“2+1雙導師”青年培養啟動會，21組師徒現場結對簽約，開啟青年培養成才“快車道”。
“2+1雙導師”模式以新入職青年員工為被培養主體，該公司黨委精心挑選政治過硬、技藝精湛、責任心強的老員工分別作為思想政治導師和業務技能導師，通過師徒簽約、贈送書籍、戶外拓展、崗位練兵、成效測評等環節，創新形式，注重實效，搭建符合青年特點的成長平臺，帶領廣大青年在基層實踐中、在急難險重任務中揮灑青春熱情、貢獻智慧力量。
該公司制定下發《“2+1雙導師”青年培養實施方案》，堅持圍繞中心、各司其職、協同聯動、務求實效的培養原則，要求導師把責任和使命扛在肩上，授業解惑、傾囊相助，徒弟心懷進取和感恩之心，謙虛樂學、善于總結，雙方教學相長，共同進步。建立評價考核連責機制，雙導師間推行“周周碰”，師徒間常態化開展“談心談話”，每季度更新帶教計劃，每半年進行跟蹤總結，每月撰寫自查情況報告，活動開展情況與獎懲績效掛鉤，確保高質量完成“傳幫帶”青年人才培養任務，達到強理論、提技能、帶作風、優素養的培養成效。
據悉，“2+1雙導師”青年培養是該公司落實集團公司“青馬工程”、河南分公司“能力作風建設年”活動精神的重要載體，是解決當前隊伍動力活力方面問題的有力探索，通過為新入職員工扣好“人生第一?？圩印?，實現政治、業務能力雙提升，德、智、體全面發展。此外，“傳承、共享、創新”的師帶徒文化將帶動全體干部員工提升能力、轉變作風，進一步營造出干事創業、風清氣正良好氛圍，為完成“再造一個華電河南”目標提供堅強的人才支撐，為華電事業蓬勃發展注入源源不斷的生機與活力。
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