中國水利電力物資上海有限公司(以下簡稱上海公司)充分發揮工會的橋梁紐帶作用,以維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾作為一切工作的出發點和落腳點,扎實推進“幸福大唐”建設,為實現高質量發展提供堅強保障。
堅持以人為本,強化服務意識。上海公司堅持把職工群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準,不斷強化服務意識,提高服務能力,將職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題納入工會年度工作要點,明確增設辦公操時間、保障用餐品質、改善職工住宿條件三個民生工程“六最”項目,建立健全督查督辦工作機制,確保每個項目“有人管、有人辦、有人跟”,扎實推進各項工作措施落地落實。
深化黨建融合,促進協同發展。上海公司將黨建與工會工作有機結合,組織開展“領導干部接待日”活動,以面對面交流的方式來深入了解職工群眾的實際需求和相關問題,使職工群眾的基本主張和利益訴求得以及時表達和反饋,全力暢通服務職工“最后一公里”,并且采取“黨委牽頭、工會統籌、協同推進”的工作方式,著力解決職工群眾反映的急難愁盼問題,使全體職工切身感受到公司這個大家庭的溫暖。
做好宣傳引導,營造濃厚氛圍。上海公司充分利用春節、元宵、端午等傳統節日,常態化開展走訪慰問工作,為困難職工送去公司的關懷和溫暖,同時,積極組織蛇來運轉迎新春、月圓人聚喜迎元宵、種下希望守護綠色等系列活動,并做好相關新聞報道,進一步豐富職工群眾文體生活,全力營造務實健康、積極向上的良好氛圍,持續提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,提高隊伍的凝聚力和向心力。
上海公司將始終堅持以人民為中心的發展思想,樹牢群眾觀點,貫徹群眾路線,扎實做好新時期的職工群眾工作,匯聚起萬眾一心、團結奮斗的強大合力,推動高質量發展不斷取得新成效。
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