時(shí)方七月，萬(wàn)物蔥蘢，又是一年迎新時(shí)。7月3日至4日，水電五局迎來(lái)了2024屆高校畢業(yè)生入職，來(lái)自不同地區、不同高校的249名應屆畢業(yè)生揮別校園，跨越經(jīng)緯，懷揣著(zhù)夢(mèng)想與憧憬匯聚蓉城，共同開(kāi)啟他們在水電五局的新篇章。
為更好地開(kāi)展迎新工作，新員工入職前，水電五局人力資源部積極謀劃、協(xié)調聯(lián)動(dòng)，在相關(guān)職能部門(mén)的有力配合下開(kāi)展迎新策劃工作。提前發(fā)布《報道須知》，公布報道所需相關(guān)材料、辦理流程、培訓事宜等內容;精心梳理場(chǎng)地引導、咨詢(xún)服務(wù)、后勤保障等報道流程，制定詳細的迎新活動(dòng)方案，確保“一站式”服務(wù)精準到位。
“歡迎來(lái)到水電五局”“請到二樓報道大廳處辦理手續”為方便新員工們快速、高效、有序的完成報到手續，報道現場(chǎng)共設置10項業(yè)務(wù)辦理窗口，各環(huán)節均有指引牌及工作人員的協(xié)助配合。工作人員耐心解答，新員工們積極配合，按規定完成各項入職報道流程，現場(chǎng)有條不紊、秩序井然。熱情周到的服務(wù)，讓新入職員工們充分感受到了公司的關(guān)懷;精心準備的“入職大禮包”，更是讓大家驚喜連連。
7月5日至10日，水電五局以“內外結合、內訓為主”的培訓方式組織開(kāi)展了為期6天的新員工入職全封閉式集中培訓。“破冰分組”“素質(zhì)拓展”等活動(dòng)讓新員工們從素不相識到彼此了解，從單兵作戰到默契配合，有效促使團隊凝聚力和向心力進(jìn)一步增強。來(lái)自公司內外部16名講師圍繞公司發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)、管理制度、企業(yè)文化等內容為新員工們授課，幫助新員工們順利完成從校園人到職場(chǎng)人的角色轉變，熟悉了解增強歸屬感，加深對崗位職責的理解，系統地提升專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養，為新員工融入五局按下“加速鍵”。
據悉，249名新入職員工專(zhuān)業(yè)涵蓋土木工程、水利水電工程、工程造價(jià)、安全工程、測繪工程、地質(zhì)工程、電氣工程、機械工程和財務(wù)管理等10余個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，院校涵蓋100余所院校，在完成入職培訓后，現已陸續奔赴公司一線(xiàn)項目部。
聚“新”為火，蓄力同行。水電五局始終堅持“人才強企”發(fā)展戰略，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標強培養、匯才智、集動(dòng)能、助發(fā)展。緊密結合青年員工特點(diǎn)，以導師帶徒、業(yè)務(wù)培訓、輪崗鍛煉等措施搭建起完備的人才培養體系，為每位新員工打造個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規劃，精準助力青年員工迅速成長(cháng)、全面發(fā)展。“江源學(xué)習大講堂”“青年論壇”“青春大講堂”等青年員工風(fēng)采展示平臺，有效促使青年在創(chuàng )新創(chuàng )效中的發(fā)揮獨特優(yōu)勢，在交流互促中提升業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)青年崗位建功熱情，構建起高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。
奮斗恰青春，筑夢(mèng)正當時(shí)。站在新中國成立75周年周年、水電五局建局70周年的新起點(diǎn)，相信2024屆新員工們必定能在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，以?shī)^發(fā)昂揚的姿態(tài)積極投身公司轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中，在探索前行的道路上勤耕不輟、步履不停!(田艷秋)
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