中國電建成都院黨委貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅持好干部標準和國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”要求，做到“三聚焦”拓寬來(lái)源、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量，加快建設一支高素質(zhì)高水平干部人才隊伍。
聚焦抓好干部能上能下，讓關(guān)鍵少數“動(dòng)”起來(lái)。堅持黨管干部原則，既注重“上”的“以績(jì)擇人”，加大領(lǐng)導干部競爭性選拔力度;又注重“下”的“以理服人”，堅持末等調整和不勝任退出，通過(guò)高質(zhì)量實(shí)施領(lǐng)導班子任期制和契約化管理，對經(jīng)考核需退出人員，堅決搬走“鐵交椅”，讓干部“能上能下”成為常態(tài)。
聚焦選優(yōu)配強中層干部，讓組織結構“新”起來(lái)。要加強干部調配任用，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結構、知識結構、年齡結構，配齊配強各級領(lǐng)導班子，強化領(lǐng)導班子結構功能，注重發(fā)揮領(lǐng)導班子“火車(chē)頭”和“動(dòng)車(chē)組”作用。同時(shí)，注重選拔年富力強的年輕干部，優(yōu)化干部隊伍結構，提升干部隊伍戰斗力。
聚焦持續人才強企戰略，讓人才隊伍“壯”起來(lái)。建強人才隊伍是強企之本、競爭之基、轉型之鑰，要推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，必須培養造就企業(yè)所需的高素質(zhì)人才隊伍。集中力量、統籌謀劃、系統推進(jìn)，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導干部、科技人才、技術(shù)專(zhuān)家、項目經(jīng)理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、國際經(jīng)營(yíng)等6支關(guān)鍵人才隊伍的建設，推進(jìn)中長(cháng)期科技人才培養工程，全力做好國家級人才的培育與推舉工作。(邱云 杜長(cháng)劫)
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