在企業(yè)轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，上海電建公司物資公司團支部精準定位，以團青工作為有力杠桿，全力撬動(dòng)企業(yè)轉型發(fā)展新動(dòng)能。聚焦“青年思想引領(lǐng)”、“青年成長(cháng)成才”、“青年崗位建功”三個(gè)維度，充分激發(fā)青年活力和優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展打造“青年賦能”模式，讓青年成為推動(dòng)企業(yè)變革的中流砥柱。
聚焦“青年思想引領(lǐng)”，鑄魂固本，凝聚轉型發(fā)展精神力量
青年是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)和希望，其思想認知與價(jià)值取向深刻影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展走向。團支部深刻認識到這一點(diǎn)，將提升青年精神素養作為筑牢企業(yè)轉型思想根基的核心任務(wù)，激勵青年以堅定信念投身企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )效實(shí)踐。
強化政治引領(lǐng)，深植思想根基。團支部始終把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，組織青年深入學(xué)習黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會(huì )精神以及團十九大精神。特別將習近平總書(shū)記關(guān)于青年工作、科技創(chuàng )新的重要論述作為關(guān)鍵指引，依托“三會(huì )一課”、主題團日、“青年大學(xué)習” 等多元載體，推動(dòng)理論學(xué)習全覆蓋、常態(tài)化，引導青年深刻領(lǐng)悟黨和國家發(fā)展戰略，準確把握企業(yè)轉型發(fā)展與國家戰略的契合點(diǎn)，不斷增強青年對企業(yè)轉型的政治認同、思想認同和行動(dòng)認同，為企業(yè)轉型筑牢思想防線(xiàn)。
深化素養提升，傳承紅色基因。為提升青年精神境界，團支部精心謀劃系列實(shí)踐活動(dòng)。以黨建帶團建為有力支撐，組織團員青年走進(jìn)團中央機關(guān)舊址，在歷史的回響中追尋紅色記憶、感悟初心使命;舉辦黨團知識問(wèn)答比賽，以賽促學(xué)，強化青年對黨史團史的理解與認知。同時(shí)，組織參觀(guān)閔行廉政文化館，開(kāi)展廉潔教育，讓青年時(shí)刻保持清醒頭腦，堅守廉潔底線(xiàn)。通過(guò)“三個(gè)問(wèn)題”大討論，引導青年對標先輩奮斗歷程、對照先進(jìn)找差距，結合崗位實(shí)際思考如何為企業(yè)轉型蓄勢賦能，激發(fā)青年的責任感與使命感，為企業(yè)轉型凝聚強大的精神動(dòng)力。
開(kāi)展形勢教育，明確轉型方向。團支部通過(guò)講述企業(yè)發(fā)展歷程、創(chuàng )新成就以及面臨的挑戰與機遇，向青年傳遞企業(yè)轉型發(fā)展的緊迫性與重要性，引導青年主動(dòng)融入企業(yè)轉型大局。深入挖掘身邊的創(chuàng )新創(chuàng )效典型案例，樹(shù)立榜樣標桿，以榜樣的力量激發(fā)青年的創(chuàng )新熱情，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，引領(lǐng)青年瞄準企業(yè)轉型戰略目標，在創(chuàng )新創(chuàng )效中勇挑重擔，成為企業(yè)轉型發(fā)展的積極推動(dòng)者。
聚焦 “青年成長(cháng)成才”，搭建平臺，培育轉型發(fā)展創(chuàng )新人才
青年人才是企業(yè)轉型發(fā)展的核心驅動(dòng)力。團支部把搭建青年創(chuàng )新創(chuàng )效平臺作為培育青年人才、推動(dòng)企業(yè)轉型的關(guān)鍵舉措，全方位助力青年成長(cháng)為企業(yè)轉型發(fā)展的中堅力量。
加強隊伍建設，提升創(chuàng )新能力。團支部充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢和實(shí)踐育人功能，結合企業(yè)人力資源管理體系，構建青年科技人才庫。通過(guò)整合專(zhuān)業(yè)培訓資源，為青年提供前沿的科技知識與技能培訓;推行導師帶徒制度，讓經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家與青年 “結對子”，進(jìn)行一對一指導;積極挖掘內部?jì)?yōu)秀人才，為青年提供更多展示自我、脫穎而出的機會(huì )。多管齊下，全面提升青年的科技創(chuàng )新能力，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的青年創(chuàng )新創(chuàng )效隊伍，為企業(yè)轉型提供堅實(shí)的人才保障。
優(yōu)化創(chuàng )新生態(tài)，激發(fā)創(chuàng )新活力。在企業(yè)內部，團支部積極推動(dòng)各部門(mén)協(xié)同合作，加大對青年創(chuàng )新創(chuàng )效工作的資源投入，從資金、設備、技術(shù)等方面給予全方位支持，讓青年在創(chuàng )新過(guò)程中無(wú)后顧之憂(yōu)，增強“安全感”。持續完善人才激勵機制，對在創(chuàng )新創(chuàng )效中表現突出的青年給予表彰獎勵，從物質(zhì)和精神層面激發(fā)青年的創(chuàng )新積極性，讓青年切實(shí)獲得“獲得感”。同時(shí)，密切關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)座談、問(wèn)卷等形式深入了解青年需求，及時(shí)解決青年在創(chuàng )新創(chuàng )效中遇到的難題，在工作和生活上給予關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓青年更有“溫度感”。開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、志愿服務(wù)和走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，營(yíng)造溫暖和諧的創(chuàng )新氛圍，增強“歸屬感”。
打造創(chuàng )新平臺，促進(jìn)多元發(fā)展。依托企業(yè)的重大項目、重點(diǎn)工程和關(guān)鍵平臺，團支部積極搭建跨業(yè)務(wù)、跨單位的聯(lián)建共建平臺，打破壁壘，為青年創(chuàng )造更多交流合作的機會(huì )，讓青年在多元實(shí)踐中拓寬視野、積累經(jīng)驗、提升能力。加強青年創(chuàng )新成果評選工作，鼓勵青年積極參與各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )效比賽，展示創(chuàng )新成果。近年來(lái)，公司青年在各類(lèi)競賽中成績(jì)斐然，多篇論文獲獎，充分彰顯了青年的創(chuàng )新實(shí)力，為企業(yè)轉型發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng )新活力。
聚焦 “青年崗位建功”，擔當作為，夯實(shí)轉型發(fā)展實(shí)踐根基
青年的擔當作為是企業(yè)轉型發(fā)展的關(guān)鍵支撐。團支部將青年創(chuàng )新創(chuàng )效與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目管理深度融合，引導青年立足崗位，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)轉型添磚加瓦。
“數智” 轉型勇?tīng)幭?，激發(fā)發(fā)展新動(dòng)能。在數字化轉型浪潮中，團支部以打造“青字品牌”為引領(lǐng)，組建創(chuàng )新青年突擊隊。青年團隊聚焦倉儲管理數字化難題，全力打造智能化管理平臺。該平臺通過(guò)優(yōu)化倉儲流程、提升成本把控精度、加強內外溝通協(xié)作，使倉儲管理效率預計提升30%，極大地推動(dòng)了倉儲數字化轉型進(jìn)程，為項目高效運營(yíng)提供有力支持，成為企業(yè)構建數字化轉型新格局的重要引擎，彰顯了青年在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)革新、提升核心競爭力方面的關(guān)鍵作用。
安全管理筑防線(xiàn)，守護生產(chǎn)穩根基。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石。團支部積極推動(dòng)全員素養提升計劃，針對不同崗位特點(diǎn)開(kāi)展差異化精準培訓，尤其注重加強“關(guān)鍵崗位”人員的安全教育，切實(shí)提升安全素質(zhì)與操作技能。充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的監督作用，組織青年開(kāi)展安全巡檢，及時(shí)發(fā)現并排除安全隱患，有效遏制安全事故發(fā)生。鼓勵青年創(chuàng )新安全管理方法，積極推動(dòng)安全技術(shù)創(chuàng )新成果應用，以一個(gè)個(gè)“小創(chuàng )新”實(shí)現安全管理效能的 “大提升”，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航，為企業(yè)轉型發(fā)展營(yíng)造穩定的生產(chǎn)環(huán)境。
展望未來(lái)，上海電建公司物資公司團支部將持續圍繞增強公司核心功能、提升核心競爭力的目標，進(jìn)一步深化青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。充分發(fā)揮青年的智慧與力量，推動(dòng)青年在企業(yè)轉型發(fā)展的各領(lǐng)域、各環(huán)節中發(fā)揮更大作用，為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃青春動(dòng)力，書(shū)寫(xiě)企業(yè)轉型發(fā)展的青春華章。(鐘佳柔)
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