2024年，中國能建陜西院始終堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以黨建經(jīng)營(yíng)融合創(chuàng )效“七個(gè)融入”為保障，黨的領(lǐng)導黨的建設優(yōu)勢已全面融入陜西院改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐之中，《“六維黨建雙循環(huán)系統”特色品牌創(chuàng )建》榮獲中國能建黨建經(jīng)營(yíng)融合創(chuàng )效十佳案例，《實(shí)施“1+1+N”融媒體模式》榮獲中國電力規劃設計協(xié)會(huì )課題研究成果一等獎，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了歷史性、開(kāi)創(chuàng )性的突破與成績(jì)，新簽合同額、營(yíng)業(yè)收入和利潤總額再創(chuàng )新高，連續榮獲集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核A級，在市場(chǎng)的風(fēng)雨洗禮中展現出強大的韌性與活力。
融入改革發(fā)展，把握正確方向，提升政治引領(lǐng)力。陜西院黨委深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，全面發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用，完善“三重一大”制度落實(shí)機制，規范黨委會(huì )議事規則，堅定把企業(yè)發(fā)展置身于黨的領(lǐng)導和國家戰略。始終把學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神擺在首位，“第一議題”、中心組學(xué)習、“123”學(xué)習教育模式齊上陣，全力謀劃新質(zhì)生產(chǎn)力業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)施路徑。
融合作風(fēng)建設，強化黨紀教育，提升信念感召力。以“五個(gè)堅持、五個(gè)著(zhù)力”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨紀學(xué)習教育各項任務(wù)落地落實(shí)落細。堅持統籌部署，著(zhù)力強思想、鑄忠誠;堅持深學(xué)細悟，著(zhù)力強素質(zhì)、提修養;堅持警示教育，著(zhù)力強震懾、固防線(xiàn);堅持宣傳引導，著(zhù)力強意識、守底線(xiàn);堅持學(xué)以致用，著(zhù)力強作風(fēng)、促發(fā)展。陜西院始終將中央和兩級集團的要求與實(shí)際工作需求緊密結合起來(lái)，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，著(zhù)力整治“懶散懈怠”現象，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節。
融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，激發(fā)紅色動(dòng)能，提升基層戰斗力。注重在統一思想上融合，常態(tài)化開(kāi)展形勢任務(wù)教育、法律法規教育、職業(yè)道德教育，匯聚昂揚向上的精氣神;注重在人才培養上融合，落實(shí)“兩培養一輸送”機制，從急難險重任務(wù)中識別和選拔優(yōu)秀人才和年輕干部;注重在創(chuàng )新驅動(dòng)上融合，強化科技研發(fā)與數字化轉型，加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān);注重在管理創(chuàng )新上融合，全面推行“六必講”工作法，結合創(chuàng )一流同行業(yè)對標、合規管理強化年等持續完善企業(yè)管理體系。持續推進(jìn)“六維黨建雙循環(huán)系統”黨建特色品牌落地，鍛造“學(xué)習型、創(chuàng )新型、戰斗型”黨支部，在高質(zhì)量發(fā)展的主戰場(chǎng)上，在急難險重關(guān)頭，到處閃耀著(zhù)黨徽的光芒。
融通企業(yè)文化，凝聚發(fā)展共識，提升文化向心力。全力構建“紅石榴”特色企業(yè)文化，構建了“強根固本的生存之道，拔節生長(cháng)的發(fā)展之基，花開(kāi)滿(mǎn)枝的管理之本，千籽同心的文化之魂”等一系列文化理念。蓬勃開(kāi)展建院70周年系列活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)70周年企業(yè)發(fā)展報告會(huì )、建成文化長(cháng)廊、舉辦“奮楫者”健康跑接力等一系列宣傳文化活動(dòng)，展示陜西院品牌形象、文化傳承，展望高質(zhì)量發(fā)展的未來(lái)。不斷擴大融媒體宣傳效能，一批主題性宣傳聚中心、貼熱點(diǎn)、接地氣，產(chǎn)生了廣泛的傳播力。
融入隊伍建設，聚焦人才管理，鍛造發(fā)展源動(dòng)力。修編人力資源規劃，健全員工崗位序列，完善人才制度體系，基本形成了適應企業(yè)發(fā)展戰略、較為完備的人力資源管理制度體系。堅持黨管干部原則，完善干部選拔機制，連續兩年干部崗位競聘率100%。常態(tài)化開(kāi)展中層干部360度測評，對排名末位的干部進(jìn)行談話(huà)、調整，不斷深化“三能機制”改革工作。建立了多途徑人才引進(jìn)渠道，通過(guò)校園招聘、社會(huì )化引進(jìn)成熟人才等方式加大新能源設計、項目管理等業(yè)務(wù)轉型急需人才的引進(jìn)力度。
融匯發(fā)展成果，服務(wù)員工群眾，提升企業(yè)凝聚力。堅持和完善職代會(huì )制度，按期續簽集體合同，廣泛征集職工代表提案，通過(guò)“員工接待日”、合理化建議專(zhuān)欄、職工熱線(xiàn)等傾聽(tīng)職工心聲，維護職工權益。堅持開(kāi)展“冬送溫暖，夏送清涼”，對生產(chǎn)一線(xiàn)員工、勞模、患病、生育職工等送去組織關(guān)懷。完成職工食堂升級改造、修建自行車(chē)棚、配發(fā)工作服等一批實(shí)事。脫貧攻堅工作按照“三條線(xiàn)”推進(jìn)，近兩年連續被陜西省農業(yè)農村廳評為幫扶“好”等次。
融入履職擔當，加強班子三力建設，當好火車(chē)頭。全體班子成員精誠團結，形成干事合力，共同肩負起企業(yè)各項工作任務(wù)，最大程度發(fā)揮整體效能。加強學(xué)習，提高站位，強化真抓實(shí)干、馬上就辦的過(guò)硬執行力，并在政治站位的高度、貫徹執行的速度、堅決落實(shí)的力度上發(fā)力，不折不扣抓好落實(shí)。知責履責，激發(fā)戰斗力，時(shí)刻保持強烈的緊迫感危機感和昂揚向上的精神狀態(tài)，始終堅持聽(tīng)民聲、解難題、辦實(shí)事，不懼困難、主動(dòng)擔當，牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權。
新的一年翩然而至。再啟新程，貴在有恒。陜西院將以高質(zhì)量特色黨建引領(lǐng)發(fā)展、賦能發(fā)展，奮楫爭先，全力奏響高質(zhì)量發(fā)展“最強音”!(郝瑩)
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