8月6日，國網(wǎng)江蘇綜合能源服務(wù)有限公司能源增值服務(wù)事業(yè)部員工曹陽(yáng)收到了虛擬電廠(chǎng)業(yè)務(wù)主管崗位的聘書(shū)。6月份，該事業(yè)部開(kāi)展團隊主管競聘工作，營(yíng)銷(xiāo)項目管理專(zhuān)責曹陽(yáng)憑借過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力通過(guò)此次競聘，成功晉升為虛擬電廠(chǎng)業(yè)務(wù)主管，后續將負責牽頭開(kāi)展虛擬電廠(chǎng)建設、相關(guān)平臺開(kāi)發(fā)等工作。
進(jìn)一步加大對事業(yè)部的放權授權力度，開(kāi)展事業(yè)部團隊主管內部競聘，是國網(wǎng)江蘇綜合能源公司繼今年4月份完成新一輪事業(yè)部總經(jīng)理競聘工作后的又一項事業(yè)部改革舉措。“市場(chǎng)化選人用人渠道不斷拓寬，事業(yè)部經(jīng)理‘進(jìn)退轉留’機制持續完善，是我們全面落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)要求、推進(jìn)市場(chǎng)化進(jìn)程的重要舉措。”該公司董事長(cháng)陸立民介紹。
作為國務(wù)院國資委“雙百行動(dòng)”和國家發(fā)展改革委國有企業(yè)混合所有制改革雙試點(diǎn)單位，國網(wǎng)江蘇綜合能源公司近年來(lái)持續深化制度改革，探索在治理體系、經(jīng)營(yíng)管理等方面的改革舉措，進(jìn)一步激發(fā)內部活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，國務(wù)院國資委公布中央企業(yè)“雙百行動(dòng)”2023年度專(zhuān)項考核結果，該公司獲評“標桿企業(yè)”。
完善企業(yè)治理體系 建立清單明晰權責
7月11日，國網(wǎng)江蘇綜合能源公司召開(kāi)董事會(huì )，審議通過(guò)了該公司“經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和薪酬管理辦法”等事項。董事會(huì )將按照合同約定，對經(jīng)理層人員開(kāi)展年度及任期考核，并將考核結果作為確定經(jīng)理層人員薪酬分配、續聘或者解聘的重要依據。
國網(wǎng)江蘇綜合能源公司不斷加快建立現代企業(yè)治理體系，加強董事會(huì )建設便是其中的一項重要內容。自2019年完成混合所有制改革以來(lái)，該公司增(修)董事會(huì )議事規則和授權決策機制等9項基本制度，召開(kāi)董事會(huì )15次，高效決策章程修訂、經(jīng)理層聘任、預算安排等重大經(jīng)營(yíng)事項，審議企業(yè)發(fā)展規劃、股東分紅、員工中長(cháng)期激勵等56個(gè)議題，進(jìn)一步落實(shí)董事會(huì )對重大經(jīng)營(yíng)管理事項的實(shí)質(zhì)性決策權，持續發(fā)揮定戰略、作決策、防風(fēng)險作用。
完善的治理制度離不開(kāi)清晰的權責分工。國網(wǎng)江蘇綜合能源公司系統修訂企業(yè)治理主體權責清單，形成了包括企業(yè)治理、戰略管理和人力資源等相關(guān)120項決策事項的“多單一表”權責體系，修訂了50個(gè)黨委前置研究事項，實(shí)現“所有權力進(jìn)表單、如何行權有范本”，全面厘清各治理主體的權責邊界，進(jìn)一步提升事項決策效率。
在提升企業(yè)治理成效的同時(shí)，國網(wǎng)江蘇綜合能源公司還構建了投資、經(jīng)營(yíng)、運營(yíng)“三位一體”管理體系。緊密?chē)@重點(diǎn)業(yè)務(wù)，該公司在投資前加大力度審核合作對象的資信等情況，并持續強化項目投資后評價(jià)機制建設。2023年，該公司系統排查了合作對象在政策法規等8個(gè)方面的51個(gè)潛在風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)一步加強招投標、合同管理和成本控制。
優(yōu)化選人用人機制 建設專(zhuān)業(yè)人才隊伍
6月30日，江蘇省最大的新建醫院能源站項目——南通大學(xué)附屬醫院(東院區)能源站投運。該項目由國網(wǎng)江蘇綜合能源公司投資建設，投運后預計每年可為該院節約電量約236萬(wàn)千瓦時(shí)，減排二氧化碳約2009.7噸。
國網(wǎng)江蘇綜合能源公司建筑能管事業(yè)部項目經(jīng)理胡劍作為項目主要負責人，帶隊高質(zhì)量完成了用能設備運維、數字管控平臺建設等工作。他是該公司2021年通過(guò)社會(huì )化招聘引進(jìn)的建筑環(huán)境與設備工程專(zhuān)業(yè)人才。“近年來(lái)，我們結合市場(chǎng)發(fā)展變化，通過(guò)社會(huì )化招聘吸引了大量專(zhuān)業(yè)人才。他們正逐漸成為企業(yè)開(kāi)拓業(yè)務(wù)的主力。”該公司人力資源部主任姜黎莉介紹。
2021年，國網(wǎng)江蘇綜合能源公司以效能為導向，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化組織重構，創(chuàng )新建立矩陣式管理模式，以“6個(gè)職能部門(mén)+4個(gè)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)部+1個(gè)支撐機構”實(shí)現了“集中決策、專(zhuān)業(yè)實(shí)施、關(guān)鍵把控、統一運營(yíng)”?；诖?，該公司持續完善市場(chǎng)化用工制度，深入推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配三項制度改革，進(jìn)一步激發(fā)干部員工干事創(chuàng )業(yè)熱情。
國網(wǎng)江蘇綜合能源公司引入職業(yè)經(jīng)理人制度，暢通市場(chǎng)化招聘與選拔相結合的選人渠道，著(zhù)力打造具有市場(chǎng)競爭優(yōu)勢的經(jīng)營(yíng)管理團隊，加快企業(yè)從傳統的“身份管理”向市場(chǎng)化的“崗位管理”轉變;選育核心骨干，搭建“干部、專(zhuān)家、職員”人才成長(cháng)三通道，明確15套任職標準，常態(tài)化開(kāi)展素養評估與保級評價(jià);推進(jìn)“按需引才”，累計引入多專(zhuān)業(yè)、多層次人才122人，全面激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力。
在業(yè)績(jì)考核方面，國網(wǎng)江蘇綜合能源公司在經(jīng)理層全面實(shí)行任期制與契約化管理，按照“一崗一契約”的原則明確聘任崗位、聘任期限、職責權限、薪酬待遇等事項，并結合該公司發(fā)展戰略及以往業(yè)績(jì)、行業(yè)對標等情況，分檔確定考核目標。同時(shí)，該公司堅持短期激勵與中長(cháng)期激勵相結合，實(shí)施項目跟投和項目分紅2項中長(cháng)期激勵，員工與企業(yè)實(shí)現風(fēng)險共擔、利益共享。
打造綠色示范項目 探索低碳發(fā)展典型實(shí)踐
5月16日，國網(wǎng)江蘇綜合能源公司在中國(南京)無(wú)線(xiàn)谷紫金山實(shí)驗室建成投運建筑能效型智能微電網(wǎng)，匯聚了374千瓦分布式光伏、116千瓦/233千瓦時(shí)一體化儲能，以及超過(guò)600千瓦的柔性調節負荷。通過(guò)光儲荷協(xié)同運行，這張微電網(wǎng)實(shí)現了“保供、促安、提效、降本、增綠”五大功能，使實(shí)驗室光伏就地消納率達100%，并為重要科研用電提供應急保障，實(shí)現年綠電消費37.12萬(wàn)千瓦時(shí)，減少二氧化碳排放324.17噸。
近年來(lái)，圍繞“聚焦核心業(yè)務(wù)、提升核心能力”兩條主線(xiàn)，錨定“業(yè)務(wù)轉型升級、管理規范高效”兩大目標，國網(wǎng)江蘇綜合能源公司面向全省各類(lèi)客戶(hù)開(kāi)展綜合能源服務(wù)，加大示范項目建設力度，持續探索綠色低碳發(fā)展典型實(shí)踐，服務(wù)電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。
今年3月，國家發(fā)展改革委、國家能源局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于新形勢下配電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的指導意見(jiàn)》，提出推動(dòng)微電網(wǎng)建設，明確物理邊界，合理配比源荷儲容量，強化自主調峰、自我平衡能力。在此背景下，國網(wǎng)江蘇綜合能源公司聚焦大型工業(yè)園區、交通樞紐、公共建筑等領(lǐng)域，規?；瘶嫿ǘ鄨?chǎng)景多模式的客戶(hù)側、園區級微電網(wǎng)示范項目，無(wú)線(xiàn)谷紫金山實(shí)驗室建筑能效型智能微電網(wǎng)就是其中之一。此外，該公司還建成投運長(cháng)深高速六合服務(wù)區“光儲充”一體化智能微電網(wǎng)、無(wú)錫惠山未來(lái)健康科技產(chǎn)業(yè)園微電網(wǎng)“能源服務(wù)小站”等項目。
電力需求響應資源作為重要的靈活調節資源，可在提升新能源利用率和全社會(huì )能效水平方面發(fā)揮重要作用。在規?；l(fā)展微電網(wǎng)的同時(shí)，國網(wǎng)江蘇綜合能源公司持續優(yōu)化電力需求側管理業(yè)務(wù)，充分挖掘各類(lèi)可調節資源潛力。該公司以微電網(wǎng)為主要匯集單元，重點(diǎn)聚合各類(lèi)可調節資源，著(zhù)力打造負荷聚合平臺，積極參與新型負控系統建設運行，截至目前共聚合電力客戶(hù)878戶(hù)，具備300萬(wàn)千瓦削峰填谷能力。(柯璐 俞雪)
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