電力網(wǎng)訊(通訊員：彭瀚翔)5月24日，在陜煤石門(mén)發(fā)電公司4號機開(kāi)機生產(chǎn)現場(chǎng)，一場(chǎng)別開(kāi)生面的實(shí)操培訓交出了亮眼答卷——該公司生產(chǎn)運行中心新晉主值劉耀華在班組老師傅輔助及副值長(cháng)協(xié)助下，順利完成4號機并網(wǎng)操作。此次開(kāi)機不僅保障了生產(chǎn)任務(wù)推進(jìn)，更是公司人才培養戰略落地的生動(dòng)實(shí)踐。
為響應該公司人才發(fā)展戰略，踐行部門(mén)“以戰代訓”培訓計劃，此次開(kāi)機打破常規，大膽啟用新晉主值主導操作，由兩位經(jīng)驗豐富的老師傅全程輔助，副值長(cháng)同步進(jìn)行流程核查與風(fēng)險把控。盡管操作過(guò)程中遭遇數項突發(fā)狀況，但憑借團隊協(xié)作與扎實(shí)技術(shù)功底，最終實(shí)現設備安全穩定并網(wǎng)。
“接到開(kāi)機命令后，我反復核對操作票、模擬流程，但真正上手時(shí)還是緊張得手心冒汗。”劉耀華回憶道，“多虧同事們的指導與配合，讓我能及時(shí)調整狀態(tài)、解決問(wèn)題。”并網(wǎng)完成后，劉耀華并未松懈，而是將實(shí)操中的經(jīng)驗與不足系統梳理，通過(guò)微信群與同事分享，引發(fā)熱烈討論。
對此，生產(chǎn)運行中心黨支部書(shū)記郭明評價(jià)：“此次開(kāi)機采用的‘新人主導 + 團隊護航’模式，充分體現了‘一百次仿真不如一次實(shí)戰’的培訓理念。操作中暴露的小問(wèn)題，恰是員工成長(cháng)的階梯，我們鼓勵大家在實(shí)戰中積累經(jīng)驗，實(shí)現技能螺旋式提升。”
此次4號機并網(wǎng)操作的成功，不僅驗證了新培訓模式的有效性，更為陜煤石電人才梯隊建設提供了新思路。未來(lái)，班組將持續深化“實(shí)踐育人”理念，通過(guò)更多實(shí)操場(chǎng)景歷練員工，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力。
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