12月13日，在重慶500千伏張家壩變電站220千伏張秀Ⅰ母、Ⅱ母同停綜合檢修工程避雷器試驗現場(chǎng)，“渝電工匠”、國網(wǎng)重慶超高壓公司變電檢修中心電氣試驗二班班長(cháng)劉航帶領(lǐng)青年員工開(kāi)展避雷器泄漏電流試驗。“1毫安泄漏電流下直流參考電壓的測試是評估氧化鋅避雷器非線(xiàn)性特性和判斷其是否需要更換的重要手段。在試驗過(guò)程中，我們要采取細調方式，確保試驗電流符合試驗要求。”在試驗現場(chǎng)，劉航一邊組織試驗，一邊給青年員工講解檢修要點(diǎn)。
500千伏張家壩站220千伏Ⅰ母、Ⅱ母同停綜合檢修工程是國網(wǎng)重慶超高壓公司迎峰度冬期間揭榜掛帥重點(diǎn)管理工程。國網(wǎng)重慶超高壓公司安排專(zhuān)家人才全程把好檢修安全質(zhì)量關(guān)，并帶領(lǐng)青年員工學(xué)習掌握電氣試驗專(zhuān)業(yè)技能。
近年來(lái)，國網(wǎng)重慶市電力公司加強各級人才培育，深化專(zhuān)家人才引領(lǐng)作用，推動(dòng)實(shí)施“五項共育計劃”，提升培訓工作質(zhì)效，培養高素質(zhì)人才隊伍，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
專(zhuān)家帶團隊 讓“專(zhuān)家身邊出專(zhuān)家”
2022年，國網(wǎng)重慶電力實(shí)施人才“成蹊”行動(dòng)，提出構建“1333”專(zhuān)家人才履職培育體系，即秉承傳承專(zhuān)家精神、傳播專(zhuān)家事跡、接續專(zhuān)家傳統“三傳”理念，從“專(zhuān)注專(zhuān)家、專(zhuān)家專(zhuān)注、桃李成蹊”三方面發(fā)力，發(fā)揮專(zhuān)家人才科技創(chuàng )新、成果創(chuàng )效、價(jià)值創(chuàng )造“三創(chuàng )”引領(lǐng)作用，形成“專(zhuān)家身邊出專(zhuān)家”的良好氛圍。
實(shí)施人才“成蹊”行動(dòng)以來(lái)，國網(wǎng)重慶電力以韓世海、肖冀、鐘加勇、陳濤、龍英凱5位國家電網(wǎng)有限公司首席專(zhuān)家為帶頭人，陸續成立5個(gè)首席專(zhuān)家工作室，引領(lǐng)帶動(dòng)人才隊伍建設。
今年，國網(wǎng)重慶電力制訂首席專(zhuān)家(龍英凱)工作室建設方案，明確包括人才培養在內的33項重點(diǎn)工作任務(wù)清單，致力于將工作室打造成為該公司試驗高地、創(chuàng )新高地和人才高地。
“實(shí)踐證明，采用全脈沖偶發(fā)局放和聲成像擊穿定位技術(shù)，能解決特高壓氣體絕緣全封閉組合電器偶發(fā)局放漏檢、定位難等問(wèn)題。”12月6日，在1000千伏銅梁變電站技術(shù)監督及現場(chǎng)調試工作總結交流會(huì )上，龍英凱與工作室成員交流設備調試的技術(shù)手段。
作為高壓試驗專(zhuān)業(yè)帶頭人，1月3日，龍英凱帶領(lǐng)工作室成員進(jìn)駐川渝特高壓工程銅梁變電站，開(kāi)展該站特殊試驗和技術(shù)監督工作。龍英凱在每一次特殊試驗前都會(huì )帶領(lǐng)工作室成員模擬、推演試驗過(guò)程，并根據試驗結果復盤(pán)總結每項工作，讓工作室成員在干中學(xué)。11月27日，該站順利完成整站調試。
目前，首席專(zhuān)家(龍英凱)工作室共有45名成員，其中8人是國網(wǎng)重慶電力高級專(zhuān)家。根據工作室重點(diǎn)工作任務(wù)清單，該工作室在未來(lái)三年還需支撐培養國網(wǎng)重慶電力高級專(zhuān)家2人、青年托舉工程入選人才3人，以及地市供電公司及以上專(zhuān)家人才超5人、試驗檢測專(zhuān)業(yè)人才超30人。
通過(guò)充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)育專(zhuān)家、專(zhuān)家帶專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)家帶團隊作用，國網(wǎng)重慶電力培育出了更多專(zhuān)業(yè)型、專(zhuān)家型人才。年初以來(lái)，該公司已新增省部級人才49名，8人獲評國家電網(wǎng)公司特級技師，1人獲評國家電網(wǎng)公司首席技師。
多方聯(lián)動(dòng)合作 人才共育資源共享
12月16日，國網(wǎng)重慶電力與重慶大學(xué)召開(kāi)座談會(huì )，交流了推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、加快培養高端人才的合作舉措。2022年9月，該公司與重慶大學(xué)簽訂全面深化合作協(xié)議并同步成立聯(lián)合研究中心，建立高端人才交流互通機制。中心成立以來(lái)，國網(wǎng)重慶電力招錄重慶大學(xué)全職博士后3名。該公司5名員工在重慶大學(xué)攻讀工程博士，10余人受聘為重慶大學(xué)兼職教授。
近年來(lái)，國網(wǎng)重慶電力在建強自身各專(zhuān)業(yè)力量的同時(shí)積極與高校、國家電網(wǎng)公司系統內科研院所、東部地區省級電力公司開(kāi)展合作，實(shí)施產(chǎn)學(xué)聯(lián)動(dòng)共育、產(chǎn)研聯(lián)動(dòng)共育、專(zhuān)業(yè)聯(lián)動(dòng)共育、行業(yè)聯(lián)動(dòng)共育、區域聯(lián)動(dòng)共育“五項共育計劃”，做好人才培育工作。
國網(wǎng)重慶電力與重慶大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等高校開(kāi)展科研資源共享共建、科技創(chuàng )新合作攻關(guān)，形成高端人才培養與重大課題攻關(guān)相互促進(jìn)的運轉機制;加強與中國電科院、南瑞集團等科研院所的合作，聯(lián)合建設實(shí)驗設施、共享研究成果，培育一批懂設備、精技藝、善實(shí)操的人才;分專(zhuān)業(yè)制訂人才建設規劃，在主要專(zhuān)業(yè)建立首席專(zhuān)家、高級專(zhuān)家培育人選種子庫，“一人一策”精準培養。
同時(shí)，國網(wǎng)重慶電力選派青年骨干員工到東部地區省級電力公司學(xué)習鍛煉，讓他們深度參與重點(diǎn)工程建設，在實(shí)踐中增長(cháng)才干;在內部開(kāi)展支持幫扶，從主城區及渝西片區實(shí)力較強的供電單位選拔優(yōu)秀人才赴渝東南、渝北片區開(kāi)展結對幫扶，組織他們共同開(kāi)展項目、共享優(yōu)勢資源，實(shí)現人才共育。
永川供電公司配電自動(dòng)化管理專(zhuān)責魏錕具備較強的配電自動(dòng)化管理經(jīng)驗，2023年被選拔到城口供電公司掛職鍛煉。掛職期間，他在城口供電公司運維檢修部牽頭開(kāi)展配電自動(dòng)化攻堅項目，助力城口供電公司開(kāi)閉所自動(dòng)化率從0提升至100%。魏錕還牽頭組建了城口供電公司無(wú)人機輸變配一體化巡檢團隊，幫助培養無(wú)人機專(zhuān)業(yè)骨干3名。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，魏錕自身能力也不斷提高，在回到本單位后被列入營(yíng)配協(xié)同綜合型管理人才名單。
突出實(shí)效 加快培養技術(shù)型人才
10月16日，國家電網(wǎng)公司2024年輸變電工程施工技能競賽在山東濟南落下帷幕，國網(wǎng)重慶電力獲得團體二等獎，3名選手獲得個(gè)人三等獎并被授予國家電網(wǎng)公司技術(shù)能手稱(chēng)號，創(chuàng )造了該公司參加國家電網(wǎng)公司技能競賽的最好成績(jì)。
國網(wǎng)重慶電力重視各類(lèi)技能競賽，堅持以賽育精英、以賽樹(shù)典型。在此次競賽前，該公司對參賽選手開(kāi)展賽前培訓，并為他們配備專(zhuān)業(yè)教練、定制培訓計劃，幫助員工提升個(gè)人技能水平。來(lái)自重慶市送變電工程有限公司的楊宗錸是獲得個(gè)人三等獎的選手之一。他在國網(wǎng)重慶電力培訓中心訓練了半年。最初，他開(kāi)展高壓電纜終端預處理需要花費110分鐘，經(jīng)過(guò)教練指導和反復優(yōu)化動(dòng)作，他的操作時(shí)間縮短到了80分鐘。
近年來(lái)，國網(wǎng)重慶電力注重提升培訓工作質(zhì)效，突出實(shí)際、實(shí)用、實(shí)干、實(shí)效，開(kāi)展全員大培訓、崗位大練兵、專(zhuān)業(yè)大比武，要求年度全員培訓率不低于95%，技能人員現場(chǎng)培訓占比不低于50%。
為了更好滿(mǎn)足員工的實(shí)訓需求，國網(wǎng)重慶電力優(yōu)化培訓基地布局，建強各類(lèi)實(shí)訓基地。該公司做精設備、營(yíng)銷(xiāo)、建設、調度4類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓站，滿(mǎn)足部分關(guān)鍵工種、高技術(shù)含量工種培訓和技能等級評價(jià)需求;做優(yōu)萬(wàn)州、長(cháng)壽、永川、綦江4個(gè)區域中心實(shí)訓站，滿(mǎn)足區域內高級工及以下技能人員集中培訓、技能比武和技能等級評價(jià)需求。該公司還組織所屬各單位升級班組(站所)基本技能實(shí)訓場(chǎng)所，滿(mǎn)足技能人員“隨時(shí)、就近、靈活”的實(shí)操訓練需求。
此外，國網(wǎng)重慶電力抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和特定群體培訓，逐級制訂全員安全培訓計劃，深化“安全+專(zhuān)業(yè)”融合培訓。圍繞新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新標準，該公司實(shí)施新型電力系統、特高壓技術(shù)、數字化技術(shù)、無(wú)人機技術(shù)等專(zhuān)項培訓計劃，加快培養技術(shù)人才。年初以來(lái)，該公司在核心專(zhuān)業(yè)、新興專(zhuān)業(yè)、緊缺專(zhuān)業(yè)培養班組骨干362人。
通過(guò)健全培訓機制、加強系統性培訓，國網(wǎng)重慶電力在各類(lèi)比賽中不斷取得佳績(jì)，今年已在省部級及以上各類(lèi)競賽中獲得團體獎29項、個(gè)人獎58項。(林熙熙 諶雅夢(mèng))
評論