如果將發(fā)電廠(chǎng)比作人的身體，那么他們相當于是人體中樞神經(jīng)系統的“守護者”。他們穿梭在分散控制系統、傳感器、執行器等設備之間，應用專(zhuān)業(yè)知識保障設備正常運行，實(shí)現現場(chǎng)檢測數據實(shí)時(shí)采集、傳遞，并在經(jīng)過(guò)運算分析后發(fā)出指令、反饋，確保各項參數達到動(dòng)態(tài)區間平衡，從而保障機組安全穩定運行。
他們是一支由12名成員組成的國能連江公司熱控班組，平均年齡31歲。這支年輕的隊伍堅持“以匠心 促初心”為工作信條，日夜守護著(zhù)電廠(chǎng)的“中樞神經(jīng)”系統，堅守在能源保供一線(xiàn)，攻克每一個(gè)未知的挑戰、迎接每一次發(fā)展機遇。近日，班組獲國家能源集團“金牌班組”稱(chēng)號。
擔當，匠心匠行踐使命
“警報響起的瞬間，我們的心跳必須比系統更穩定。”
熱控班組始終將保障能源安全穩定供應視為首要使命，沉著(zhù)冷靜應對每一次突發(fā)狀況，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)責任與擔當。?
能源保供的關(guān)鍵時(shí)刻，總有他們堅毅的身影。2024年7月，熾熱的盛夏將福建緊緊包裹，環(huán)境溫度一路狂飆，節節攀升。熱控班組組建多支檢查小組，全面開(kāi)啟高溫設備專(zhuān)項檢查行動(dòng)。他們仔細檢查溫度元件、輕敲壓力表、反復調試執行機構、梳理控制電纜，確保每一臺設備、每一個(gè)部件都接受全方位“體檢”。豆大的汗水不受控制地從他們的額間不斷滾落，砸在滾燙的地面上瞬間蒸發(fā)，只留下星星點(diǎn)點(diǎn)的汗漬。他們的工作服早已被汗水浸透，緊緊貼在背上，卻沒(méi)人有絲毫抱怨。班組成員的身影穿梭在生產(chǎn)一線(xiàn)，全力以赴保障設備在高溫下穩定運行，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。
“班長(cháng)，汽輪機數字電液控制系統的網(wǎng)絡(luò )A交換機因散熱裝置老化和堵塞而過(guò)熱損壞，若不及時(shí)處理，將嚴重影響系統的正常運行!”
班長(cháng)迅速安排專(zhuān)人緊急領(lǐng)取裝置部件，并組織其他成員奔赴現場(chǎng)，“小胡，你負責將壞掉的網(wǎng)絡(luò )A交換機拆卸寄修;小張，你負責對老化和堵塞的散熱裝置進(jìn)行清理和修復”。檢修工作緊鑼密鼓地開(kāi)展，沒(méi)有一個(gè)人有退縮的想法，大家都憋足了勁，決心盡快找出故障原因并解決問(wèn)題。經(jīng)過(guò)3小時(shí)的奮戰，班組成功解決汽輪機數字電液控制系統的網(wǎng)絡(luò )A交換機失備的問(wèn)題，確保了設備的正常運行，為迎峰度夏期間電力穩定供應提供了堅實(shí)保障。
2024年，該班組結合防汛防臺檢查、季節性安全檢查、高溫季節熱控設備檢查等專(zhuān)項活動(dòng)，充分調動(dòng)班組成員的積極性，全面查找設備安全薄弱點(diǎn)，發(fā)現并完成設備安全隱患整改52條，有效提高設備健康水平。
熱控班組始終牢記電力人的使命擔當，機組投產(chǎn)3年多來(lái)，解決鍋爐風(fēng)量不準、吹灰控制系統故障等30余條重要疑難缺陷，完成系統優(yōu)化改造17項，大幅提升設備可靠性，護航機組穩定運行，先后助力完成黨的二十大、數字峰會(huì )等重要保電任務(wù)，獲福建省第20屆青年五四獎?wù)?、福州?ldquo;攻堅120天‘雙爭’青春建功行動(dòng)先進(jìn)集體”、國家能源集團福建公司“工人先鋒號”、國家能源集團福建公司“金牌班組”等榮譽(yù)。
卓越，創(chuàng )新高效行致遠
“不日新者必日退，惟創(chuàng )新者行致遠。”
在全面落實(shí)國家能源集團“1331”科技創(chuàng )新戰略的進(jìn)程中，國能連江公司堅持創(chuàng )新智慧發(fā)展，加快構筑未來(lái)競爭的新動(dòng)能、新優(yōu)勢。熱控班組以助力機組實(shí)現更高的效率和更好的效益為目標，以技術(shù)優(yōu)化和智能化為方向，不斷激發(fā)職工創(chuàng )造潛能，挖掘班組創(chuàng )新潛力，加強班組創(chuàng )新實(shí)踐，鼓勵職工在生產(chǎn)現場(chǎng)針對實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)革新，共同打造創(chuàng )新型金牌班組，提升班組創(chuàng )造力。
在生產(chǎn)現場(chǎng)，班組大膽進(jìn)行技術(shù)革新。面對設備重復故障率偏高等難題，他們迅速牽頭組建跨專(zhuān)業(yè)的創(chuàng )新項目小組，深入研究問(wèn)題根源，凝聚各方智慧與力量，提出切實(shí)可行的解決方案，攻克每一道難關(guān)。
機組投產(chǎn)初期，脫硝系統控制回路無(wú)法適應脫硝過(guò)程非線(xiàn)性、大滯后、快時(shí)變的需求。為改善氮氧化物控制品質(zhì)以及控制整體氨逃逸，在機組工況發(fā)生變化時(shí)能夠快速運算出調節閥開(kāi)度，實(shí)現系統快速響應的功能。熱控班組主動(dòng)思考，依托獲創(chuàng )新工作室平臺，集中力量開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，定期開(kāi)展研討會(huì )議，統籌項目進(jìn)度，碰撞思維火花，深入現場(chǎng)調研，精心籌備現場(chǎng)試驗，反復比對分析數據。歷經(jīng)3個(gè)月的時(shí)間，建立了一套結合脫硝噴氨總量智能控制與分區均衡控制的高性能協(xié)同控制精準噴氨系統，成功推動(dòng)“1000MW鍋爐污染物全過(guò)程脫除研究與應用”在現場(chǎng)落地應用，大大減少了提高選擇性催化還原脫硝效率，實(shí)現每年節約發(fā)電成本約250萬(wàn)元。
熱控班組的班前會(huì )上，班長(cháng)常常鼓勁年輕人要善學(xué)善思：“我們作為年輕班組，創(chuàng )新氛圍要更濃、科技人員創(chuàng )新勁頭要更足!”
班組先后創(chuàng )建黃中、王二超創(chuàng )新工作室，依托技能競賽、“QC活動(dòng)”載體，實(shí)現“1000MW鍋爐污染物全過(guò)程脫除研究與應用”“超超臨界1000MW燃煤機組鍋爐燃燒控制自學(xué)習調整系統的研究”等9項重大科技項目全部落地。班組成員先后發(fā)表科技論文15篇，取得專(zhuān)利14項，獲得福建省質(zhì)量QC成果獎2項、福建省工會(huì )創(chuàng )新成果4項，黃中青年創(chuàng )新創(chuàng )效工作室獲國家能源集團命名。
傳承，薪火相傳筑未來(lái)
“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。”
在熱控班組，傳承是一種精神，也是一種責任。班組積極響應國能連江公司鍛造一支能力過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的青年人才隊伍的號召，扎實(shí)開(kāi)展“師帶徒、老帶新”傳幫帶活動(dòng)，營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍，助力青年成長(cháng)成才。
班長(cháng)常常對大家說(shuō)：“技術(shù)是我們的立身之本，只有不斷學(xué)習、互相幫助，才能跟上技術(shù)的步伐，為電廠(chǎng)的安全運行保駕護航。”
每一名成員的辦公桌上都擺放著(zhù)國內外最新熱工控制的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和報刊，熱控實(shí)驗室的桌面擺放著(zhù)的各種類(lèi)型的表計、開(kāi)關(guān)等設備。在熱控班組，常常能看見(jiàn)老師傅在向青年員工講解設備原理、故障排查和維修技巧。
此外，班組每周開(kāi)展班組安全學(xué)習會(huì )，每月開(kāi)展內部技術(shù)講課，開(kāi)展前沿技術(shù)交流并總結近期缺陷處理情況。班組還精心策劃了“青藍工程”師徒結對，實(shí)現一對一的結對教學(xué)，加速青年職工成長(cháng)。
“講百遍不如干一遍”“經(jīng)驗要傳承，但創(chuàng )新更要鼓勵，大家要敢于提出新想法，共同推動(dòng)班組的進(jìn)步”在這種理念的引導下，熱控班組內互幫互助、共同進(jìn)步的良好氛圍持續推動(dòng)著(zhù)大家的進(jìn)步。
熱控班組成員相互溝通、反復磨合，通過(guò)“以老帶新傳技術(shù)、以練促學(xué)強能力、以創(chuàng )促效激活力”的培養模式，用近三年的時(shí)間將組員們鍛造成檢修多面手，實(shí)現了人才隊伍的快速成長(cháng)和技術(shù)積累。截至目前，班組擁有高級工程師1名、工程師6名、技師3名。班組成員多次獲福建省“金牌工人”、國家能源集團福建公司“崗位能手”等榮譽(yù)。
國能連江公司熱控班組用擔當詮釋責任，用卓越鑄就輝煌，用傳承續寫(xiě)未來(lái)，他們在自己的崗位上默默耕耘，用汗水和智慧書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于他們的精彩篇章。未來(lái)，他們將繼續秉承“以匠心 促初心”的信念，做有智更有為的“金牌班組”，為電力事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。
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