爭當推動(dòng)綠色能源發(fā)展的青春先鋒
國家電力投資集團有限公司團委書(shū)記、群團部副主任 許彬
國家電力投資集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)國家電投)作為中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，公司團委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì )精神，深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想，深化落實(shí)習近平總書(shū)記“2·26”重要批示精神，緊緊圍繞共青團中央、央企團工委和集團公司黨組工作部署，深化黨建帶團建、精神素養提升工程等重點(diǎn)任務(wù)，團結帶領(lǐng)廣大團員青年大力實(shí)施思想引領(lǐng)、崗位建功、創(chuàng )新創(chuàng )效、關(guān)心關(guān)愛(ài)、志愿公益等各項工作。
國家電投現有在冊職工13萬(wàn)，其中35周歲以下青年50720名，其中共青團員21268名、專(zhuān)(兼)職團干部3482名。國家電投團委下設二級單位團組織68個(gè)，共有團委207個(gè)、團總支66個(gè)、團支部1023個(gè)，設置北京、上海、華東、中南、西北、西南、東北7個(gè)團青協(xié)作區，實(shí)施區域性團組織共建。
強化思想政治引領(lǐng)，把牢青春航向
國家電投團委始終堅持黨旗所指就是團旗所向，緊緊圍繞各項中心任務(wù)，強化黨的理論學(xué)習和形勢任務(wù)教育，從青年特點(diǎn)出發(fā)，不斷豐富學(xué)習載體和資源，引導廣大團員青年深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護”，凝聚和激發(fā)推動(dòng)集團公司戰略落地團結奮斗的青春合力。
扎實(shí)開(kāi)展團員和青年主題教育。認真落實(shí)團中央工作部署，建立青年學(xué)習年度清單，組織各級團組織定期開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習并及時(shí)錄入“智慧團建”系統。開(kāi)展愛(ài)國主義主題教育活動(dòng)，邀請上海核工(原728)院老專(zhuān)家繆鴻興及榮獲一等功的姜文華大校等資深前輩講述愛(ài)國精神，組織對參與解放戰爭、抗美援朝和新中國建設的離休干部開(kāi)展慰問(wèn)和采訪(fǎng)，開(kāi)展兩屆“我心中的國家電投”青年演講賽，舉辦各級總部、機關(guān)青年“青春心向黨 同唱一首歌”快閃活動(dòng)，發(fā)布國家電投團委首支原創(chuàng )歌曲《青春逐夢(mèng)2035》。積極挖掘基層團青工作經(jīng)驗做法，形成“一團一品”可參考的工作案例。
縱深推進(jìn)青年精神素養提升工程。深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記給航天科技空間站建造團隊和航空工業(yè)羅陽(yáng)青年突擊隊員重要回信精神，每年召開(kāi)五四青年大會(huì )、青年精神素養提升工程交流會(huì )及座談會(huì )，邀請“五四運動(dòng)”發(fā)起人及杰出的無(wú)產(chǎn)階級革命家李大釗先生的后人李建生、中華全國總工會(huì )副主席高鳳林、雷鋒精神傳人陳雅娟、中央企業(yè)團工委副書(shū)記、中央企業(yè)青聯(lián)副主席周林、中航集團沈飛“羅陽(yáng)青年突擊隊”隊員以及國家電投歷屆勞模工匠講述奮斗圓夢(mèng)故事。結合“學(xué)習二十大、永遠跟黨走、奮進(jìn)新征程”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，舉辦多場(chǎng)青年演講比賽，選拔優(yōu)秀青年參加全國電力行業(yè)宣講賽，榮獲一金三銀、優(yōu)秀組織單位獎。開(kāi)展“我和先輩比奮斗”組織生活會(huì )，在團青宣傳平臺開(kāi)設“青年說(shuō)”專(zhuān)欄展現討論成果，提煉國家電投青年的精神特質(zhì)“胸懷信仰、干有力量、成就夢(mèng)想”。國家電投作為戰略合作伙伴參加2024年世界青年發(fā)展論壇主論壇、青年圓桌會(huì )和“筑夢(mèng)絲路”青年發(fā)展計劃海外項目，國家電投團委作題為《“青”風(fēng)拂綠，共繪地球新風(fēng)景》主旨發(fā)言，呼吁青年擁抱新的技術(shù)，發(fā)揮創(chuàng )新激情，以友好合作的狀態(tài)做引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚的踐行者。
著(zhù)力提升思想政治引領(lǐng)實(shí)效。落實(shí)《中央企業(yè)實(shí)施“青馬工程”規范化工作指引》，推薦多名優(yōu)秀青年參加全國“青馬工程”國企班，結合集團公司新員工“三銳”(新銳、智銳、菁銳)培養體系和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設要求，連續開(kāi)展三期“青馬工程”培訓班，組織270名優(yōu)秀基層青年骨干開(kāi)展40次研討，形成12份開(kāi)題報告，成立全國7個(gè)青馬學(xué)習小組，聘請系統內外“青馬導師”指導“青馬學(xué)習”常態(tài)化開(kāi)展，實(shí)現“青馬工程”在集團公司所有二級單位的全覆蓋。編發(fā)國家電投首份團青報紙《韶華》，系統3名青年被選舉為團十九大正式代表，集團公司黨組與代表座談交流。國家電投團委每年赴新疆、青海、內蒙古等20余個(gè)省市地區，為一線(xiàn)青年和新入職員工講授形勢與任務(wù)主題團課。
注重崗位實(shí)踐建功，展現青春作為
圍繞集團公司年度重點(diǎn)任務(wù)，依托“隊、號、手、崗、賽”等青字號品牌創(chuàng )建，扎實(shí)開(kāi)展建功行動(dòng)，將青年思想引領(lǐng)工作的成效落在崗位建功和具體業(yè)績(jì)中，著(zhù)力提升青年的獲得感、成就感和參與感。
組織動(dòng)員青年參與急難險重任務(wù)。連續三年開(kāi)展“青年先鋒·項目建功”專(zhuān)項行動(dòng)，組建567支青年突擊隊，圍繞電力安全保供、能源大基地建設、核能高質(zhì)量發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)開(kāi)拓、智慧場(chǎng)站建設、安質(zhì)環(huán)管理、提質(zhì)增效專(zhuān)項工作等方面開(kāi)展崗位建功，累計獲取4000多萬(wàn)千瓦新能源項目指標，圓滿(mǎn)完成能源保供等年度目標任務(wù)，中國重燃透平葉片制造項目青年突擊隊、“國和一號”示范工程青年突擊隊等重大專(zhuān)項青年集體共同發(fā)起“青年創(chuàng )新創(chuàng )效登高倡議”，以青年奮斗之姿助力國家重大專(zhuān)項安全高質(zhì)量落地。每年評選30余支優(yōu)秀青年突擊隊并開(kāi)展工作交流，相關(guān)事跡《看，國家電投青年建功的身影》《挺膺擔當，向最難處突擊》《鏖戰風(fēng)雪，有你們，很燃!》等在央媒刊載播出。
促進(jìn)青年在創(chuàng )新創(chuàng )效中成長(cháng)成才。開(kāi)展跨區域組織壓縮空氣儲能項目等4個(gè)青年創(chuàng )新聯(lián)盟項目，邀請兄弟央企集團資深青年技術(shù)專(zhuān)家現場(chǎng)交流創(chuàng )新成果，實(shí)施青年科技人才下基層、進(jìn)現場(chǎng)交流。組織500余項青年“五小”創(chuàng )新創(chuàng )效項目申報評選，舉辦“3060，雙碳有我”青年創(chuàng )新大賽，累計征集創(chuàng )新成果近300項。開(kāi)展首次青年創(chuàng )新工作室創(chuàng )新力提升專(zhuān)題培訓，成立光伏無(wú)人機巡檢、核島工藝等150余個(gè)青年創(chuàng )新工作室。積極推薦優(yōu)秀創(chuàng )新項目和青年參與“振興杯”等國家級競賽評選工作，北京公司“天巡一號”無(wú)人機智能巡檢系統等多個(gè)項目獲獎。
有效推動(dòng)青年助力安全生產(chǎn)工作。開(kāi)展國家電投青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)，全系統組建256個(gè)青安崗，并開(kāi)展主題團日、警示教育、隱患排查、知識培訓、崗位練兵和創(chuàng )新攻關(guān)“六個(gè)一”行動(dòng)，期間開(kāi)展“青力護航 安全發(fā)展”青年安全知識答題競賽，吸引近50萬(wàn)人次青年及承包商青年在線(xiàn)參加，創(chuàng )職工技能競賽歷屆人數最高，持續加強青工“基礎”能力培育。組織安全演講比賽、辯論賽和主題交流等各類(lèi)安全教育活動(dòng)，山東核電2號機運行一值、黃河公司鑫業(yè)電解分廠(chǎng)綜合三班、內蒙古公司電力分公司電氣檢修分場(chǎng)電氣一班等單位獲全國、集團青年安全生產(chǎn)示范崗。
打造集團“映山紅”愛(ài)心公益品牌。“映山紅”項目2003年發(fā)起以來(lái)，活動(dòng)捐款金額達1182萬(wàn)余元，累計資助8782人;建立34個(gè)愛(ài)心助學(xué)工作站，“映山紅”希望小學(xué)36所;46個(gè)“映山紅”愛(ài)心書(shū)屋。已覆蓋全國所有省份及海外10余個(gè)國家。目前，“映山紅”衍生出17個(gè)子品牌，全系統注冊青年志愿者3萬(wàn)余人。在“映山紅”志愿服務(wù)20周年紀念大會(huì )。國資委社會(huì )責任局、團中央志愿服務(wù)中心表示“國家電投“映山紅”項目連續堅持20余年，已經(jīng)成為中央企業(yè)志愿服務(wù)乃至中國青年志愿服務(wù)中具有標桿性、引領(lǐng)性的項目”。會(huì )上，發(fā)布國家電投集團首個(gè)公益品牌，并聯(lián)合通用集團、新興際華集團、中國科協(xié)、中國青基會(huì )、中央電視臺等5家單位，面向部分幫扶縣域，啟動(dòng)專(zhuān)項醫療救助、能源科普、關(guān)愛(ài)幼兒等公益行動(dòng)。在中央企業(yè)公益助農直播中，組織青年達人擔任“映山紅·愛(ài)心云采”好物推薦官，在線(xiàn)宣傳集團公司定點(diǎn)扶貧縣農產(chǎn)品，累計觀(guān)看30萬(wàn)人次，累計交易額超800萬(wàn)元，積極助力鄉村振興。
聯(lián)合團中央青年志愿者行動(dòng)指導中心、共青團陜西省委、中共延安市委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于遴選2024年全國大學(xué)生延安精神志愿宣講團的公告》，遴選出1000支大學(xué)生志愿服務(wù)團隊，面向學(xué)校師生或周邊社區居民、企事業(yè)單位員工等，開(kāi)展延安精神宣講。
關(guān)心青年成長(cháng)需求，共筑青春家園
國家電投團委始終心系青年、緊緊依靠青年、竭誠服務(wù)青年，完善聯(lián)系服務(wù)青年的工作機制，聚焦青年單身聯(lián)誼、低碳生活、趣味文體等需求，開(kāi)展關(guān)心慰問(wèn)及青年聯(lián)誼系列活動(dòng)，連續21年縱深推進(jìn)“映山紅”青年志愿服務(wù)及公益品牌行動(dòng)，助力提升集團公司社會(huì )責任與ESG影響力。
積極暢通青年成長(cháng)成才渠道。深入落實(shí)《中長(cháng)期青年發(fā)展規劃(2016—2025年)》，深化崗位練兵、導師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，用好“青春大講堂”“青馬學(xué)堂”等載體，舉辦兩屆“青藍杯”青年英語(yǔ)風(fēng)采競賽暨中外跨文化交流論壇、“青安杯”青年安全生產(chǎn)知識競賽，產(chǎn)生優(yōu)秀青年人才246名向集團黨組及有關(guān)職能部門(mén)推薦，競賽被納入集團公司工會(huì )“建功創(chuàng )一流”職工技能競賽序列，激勵基層青年選手踴躍報名。
積極選樹(shù)宣傳先進(jìn)青年典型。近三年，國家電投團委榮獲全國優(yōu)秀共青團員、全國志愿服務(wù)項目、全國青年文明號、全國青年安全生產(chǎn)示范崗、全國優(yōu)秀青年突擊隊等上級組織榮譽(yù)60余項。選樹(shù)推薦電投時(shí)代青年楷模國核設備豆存印、劉偉等優(yōu)秀青年榜樣參與集團宣講，建立優(yōu)秀青年典型數據庫，吸納1500余個(gè)優(yōu)秀青年集體和個(gè)人入庫。做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推”工作，評選國家電投青年標兵、五四先進(jìn)青年集體和個(gè)人以及“映山紅”志愿服務(wù)優(yōu)秀團隊和個(gè)人850余項，在團青宣傳平臺“青年技術(shù)獵頭”“青年班組長(cháng)”“青年工匠”等專(zhuān)欄報道，被央媒平臺宣傳80余次。
努力提升青年關(guān)心關(guān)愛(ài)實(shí)效。積極關(guān)心慰問(wèn)偏遠場(chǎng)站、生產(chǎn)一線(xiàn)，祖國邊疆、艱苦地區等戰線(xiàn)的基層團員青年。組織在京單位開(kāi)展系列文體交流活動(dòng)、紅色觀(guān)展、讀書(shū)分享等活動(dòng)，切實(shí)提升服務(wù)青年質(zhì)量和水平。抓好“我為青年做件事”，積極聯(lián)合政府部門(mén)、學(xué)校、醫院等外部企業(yè)，開(kāi)展豐富多樣的“For You”單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，推動(dòng)400余對男女青年牽手成功。
重視基層夯實(shí)基礎，凝聚青春合力
國家電投團委不斷深化共青團改革和建設，統籌推進(jìn)“強基固本”工程與全面從嚴治團，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )新團青工作方法，推動(dòng)團青工作科學(xué)化管理、規律化組織、精準化調度，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體協(xié)同的團青工作格局。
鞏固拓展黨建帶團建成果。嚴格落實(shí)《關(guān)于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作的意見(jiàn)》，堅持黨建工作和團建工作同部署、同落實(shí)、同考核，建立團委“1361”工作機制。各級黨組織每半年至少聽(tīng)取1次共青團工作匯報，集團團委每3個(gè)月系統研究部署1次青年工作等，推動(dòng)所屬單位團組織及團青協(xié)作區按期換屆，明確團干部選拔任用標準，配齊配強專(zhuān)兼職團干部，為黨的隊伍和黨的事業(yè)輸送政治儲備力量。
著(zhù)力優(yōu)化團組織效能。全面落實(shí)《新時(shí)代全面從嚴治團實(shí)施綱要》，聚焦基層團干部流轉快、年紀輕、經(jīng)驗缺、歷練少等情況，通過(guò)專(zhuān)項工作每年選拔5-10名優(yōu)秀二三級單位團組織負責人到集團總部掛職鍛煉，在“智慧團建”平臺開(kāi)展基層團支部對標定級，與團內榮譽(yù)掛鉤，規范“推優(yōu)入黨”流程，編印《集團公司共青團工作指南2.0》《集團公司“一團一品”優(yōu)秀工作案例匯編》并定期更新。
切實(shí)加強團干部隊伍建設。落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部和團干部的重要要求，按照《中央企業(yè)基層團組織書(shū)記述職評議考核辦法》，連續3年開(kāi)展二、三級單位團組織負責人年度述職，要求各單位團組織每年向所在單位黨組織匯報工作。每年召開(kāi)4次國家電投團委(擴大)會(huì )，傳達企業(yè)形勢與任務(wù)要求，通報解讀集團經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、安全等相關(guān)數據，讓系統各級團組織及團員青年了解中心工作在哪里、怎么做。聯(lián)合集團紀檢組，結合青馬培訓開(kāi)展“扣好人生第一?？圩?rdquo;廉政教育，對團干部選拔、使用、待遇、獎懲進(jìn)行制度明確，筑牢“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jì)”的鮮明導向。
面向未來(lái)，國家電投團委將緊緊圍繞共青團中央工作部署，進(jìn)一步提高政治站位，始終牢記保障國家能源安全責任使命，全面貫徹落實(shí)集團公司“均衡增長(cháng)戰略”，聚焦企業(yè)中心大局，以“青春心向黨 建功創(chuàng )一流”主題實(shí)踐活動(dòng)為工作品牌，以“六青”(青宣、青馬、青拓、青創(chuàng )、青安、青巢)與“映山紅”愛(ài)心公益行動(dòng)為工作抓手，堅持黨建帶團建，深化青年精神素養提升工程，全面推進(jìn)青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，推動(dòng)各項重點(diǎn)工作落實(shí)落地，持續增強團的政治性、先進(jìn)性、群眾性，不斷彰顯國家電投青年新質(zhì)力量!
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