12月10日，在浙江臨海市紫陽(yáng)街，來(lái)自臨海市供電公司的人偶“安小杜”吸引了許多行人合影互動(dòng)。一旁的國網(wǎng)浙江電力(臨海)紅船共產(chǎn)黨員服務(wù)隊志愿者為大家介紹“安小杜”的由來(lái)，講解安全用電知識。
這個(gè)頭戴閃電頭盔的卡通人物“安小杜”是臨海市供電公司近年來(lái)原創(chuàng )的知識產(chǎn)權(IP)形象，名字中的“安”寓意安全，強調安全生產(chǎn)的重要性，“杜”則代表杜絕違章和不安全行為。圍繞這一IP形象，該公司構建了“小杜五育促安”安全文化體系，以“德智體美勞”五育安全培養為主線(xiàn)，結合安全文化育人、感召、凝心、固本、浸潤、暖心“六大行動(dòng)”，全面推動(dòng)安全文化融入日常、落到現場(chǎng)。
臨海市供電公司結合企業(yè)特色安全文化體系，創(chuàng )新推出“安全吹哨人”機制，加強員工安全生產(chǎn)意識。10月中旬，110千伏白云變電站開(kāi)展年度檢修。該公司安排參與檢修的一線(xiàn)員工輪值做“安全吹哨人”，把好安全生產(chǎn)監督關(guān)，通過(guò)開(kāi)展現場(chǎng)安全監督，及時(shí)發(fā)現并制止身邊人員的不安全作業(yè)行為，確?，F場(chǎng)各項安全措施落到實(shí)處。對于大型技改項目，該公司設立了“安全吹哨人”、安全員、班組長(cháng)三級監督制度，全面把控安全措施、檢修過(guò)程和驗收質(zhì)量。
借助秋檢契機，臨海市供電公司充分利用現場(chǎng)實(shí)操機會(huì )，讓員工在實(shí)踐中提升技能，并根據員工總結的工作經(jīng)驗持續完善各專(zhuān)業(yè)培訓資料庫，深化“人人參與、個(gè)個(gè)提高、整體推進(jìn)”的良好學(xué)習氛圍。該公司還建立了100%還原現場(chǎng)的35千伏培訓變電站，方便員工隨時(shí)開(kāi)展實(shí)操練習，組織競賽比武等活動(dòng)。
在基層供電所，臨海市供電公司圍繞“安小杜”IP打造“小杜話(huà)安全”安全文化墻，以圖文并茂的形式呈現安全知識、事故案例及違章警示等內容，讓員工時(shí)時(shí)學(xué)、處處看。該公司還開(kāi)展“日日新”班組安全活動(dòng)，針對工作中可能出現的危險點(diǎn)和注意事項組織員工分析討論;舉辦安全主題宣講和演講比賽，鼓勵員工創(chuàng )作安全生產(chǎn)主題短視頻、反違章口袋書(shū)等，在潛移默化中強化員工安全意識。
臨海市供電公司還組建了一支跨年齡、跨部門(mén)、跨專(zhuān)業(yè)的“安小杜”智庫團隊，統籌開(kāi)展安全文化活動(dòng)，創(chuàng )作安全文化作品。該團隊以“安小杜”為主角創(chuàng )作了漫畫(huà)、短視頻等作品，并配套制作了安全文化主題臺歷、教育讀本等產(chǎn)品，讓安全文化看得見(jiàn)、摸得著(zhù)。(鮑瓊男 梁瓊心)
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