安徽當涂縣供電公司“積分制”培育青年員工

　　近日，安徽當涂縣供電公司青年員工在馬鞍山市電力行業(yè)變電設備檢修工技能競賽中獲個(gè)人一等獎。

　　為提升青年員工培養質(zhì)效，年初以來(lái)，當涂縣供電公司推行“積分制”培育模式，打造全鏈條跟蹤培養機制，建立業(yè)績(jì)表現、實(shí)踐鍛煉、資質(zhì)提升、創(chuàng )新示范、團隊攻堅5個(gè)維度指標，以量化積分形式對青年員工開(kāi)展評價(jià)，讓青年員工工作有目標、努力有方向、價(jià)值有體現。同時(shí)，該公司還通過(guò)“積分制”將基層黨建宣傳、安全生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作統籌起來(lái)，讓青年員工在掙積分、比積分、評積分中推動(dòng)各項工作落地落實(shí)。

　　截至目前，該公司青年員工在系統內外各級競賽中獲得團體一等獎2項、二等獎4項、個(gè)人獎項4人次。(董健)